Важные новости первой недели октября 2025 года: выплаты по больничному, новый МРОТ, электронная транспортная накладная

ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ, ПРИНЯТО И УТВЕРЖДЕНО

На сколько увеличатся максимум и минимум больничного в 2026 году

Максимальный и минимальный размеры выплат по больничному в 2026 году увеличатся. Максимум и минимум пособия меняются из года в год в связи с изменением основных показателей, по которым считают больничный. Это МРОТ и предельные базы для начисления страховых взносов.

На что повлияет новый МРОТ в 2026 году?

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда повышают до 27 093 рублей. Размер МРОТ влияет на зарплату и некоторые пособия: больничные, декретные. Кроме этого, в 2026 год повышение МРОТ скажется на сумме взносов, уплачиваемых компаниями, которые применяют пониженный тариф по ставке 15%.

Переход к обязательной электронной транспортной накладной в 2026 году: как подготовиться?

С 1 сентября 2026 года все участники рынка грузоперевозок обязаны перейти на использование электронной транспортной накладной (ЭТрН). Подготовится к работе в новым типом документов нужно заблаговременно.

Определен новый код операций для декларации по НДС

ФНС РФ дополнила перечень кодов операций, применяемых при заполнении декларации по НДС.

К ЧЕМУ ГОТОВИТСЯ

В 2026 году переносить сроки уплаты налогов из-за выходных не будут?

На рассмотрении в Госдуме Законопроект № 1026190-8 с многочисленными поправками в Налоговый кодекс.

С 2026 года придется платить страховые взносы всем директорам без зарплат

С 1 января 2026 года коммерческим организациям планируют ввести обязанность по исчислению страховых взносов с выплат в пользу руководителей исходя из МРОТ в случаях, когда таким работникам выплаты составили менее величины МРОТ.

РАЗЪЯСНИЛИ МИНИСТЕРСТВА И ВЕДОМСТВА

Спор о непроявлении бизнесом должной осмотрительности?

В материале рассмотрим Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 03.07.2025 № Ф06-3376/2025 по делу № А55-37434/2023, в котором арбитры согласились с выводами налогового органа о получении предприятием необоснованной налоговой выгоды.

Расчеты наличными по сделкам выглядят подозрительно

Суд рассмотрел очередное дело о доначислении налогов из-за фиктивности сделок. Основной причиной для сомнений в реальности отношений налогоплательщика с контрагентами на этот раз стали расчеты наличными.

Нужно ли в расчет среднего заработка включать оплату за работу в выходной?

Нужно ли в расчет среднего заработка включать оплату за работу в выходной?

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключают время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок, за исключением перерывов для кормления ребенка.

В каких случаях бухгалтер обязан выйти на работу в выходной или выполнять дополнительные обязанности без оплаты

В небольших компаниях бухгалтеры нередко сталкиваются с ситуациями, когда им вменяются дополнительные обязанности, не прописанные в трудовом договоре. Это может включать организацию работы с персональными данными, ведение воинского учета, кадровый документооборот и охрану труда.

Не хватает сведений для заполнения счета-фактуры

Счет-фактура – важный документ, его правильное заполнение – залог успешного возмещения НДС и отсутствия претензий со стороны контролирующих органов. Однако на практике даже опытные специалисты сталкиваются с ситуациями, когда для корректного оформления не хватает сведений.

Когда самозанятые вправе применить вычеты при расчете налога

Многие самозанятые, привыкшие к системе НДФЛ, задаются вопросом: можно ли применить вычеты, например, за покупку жилья, обучение или лечение, к своим доходам, облагаемым налогом на профессиональный доход (НПД)?

Сроки давности по переплате налога и вычету НДС определяют по разным правилам

Общий срок исковой давности по налогам составляет 3 года, но для разных случаев отсчитывать этот срок нужно по-разному.  

Когда возможна выемка у контрагента в рамках налоговой проверки?

Выемка у контрагента проверяемого налогоплательщика является процедурой куда более сложной в сравнении с аналогичным мероприятием налогового контроля, которое проводится в отношении организации в период ВНП. Расскажем, когда такое мероприятие контроля возможно.

Ученический договор и целевое обучение: в чем разница?

ВС РФ в недавнем определении по одному из дел дал четкий ответ на вопрос о том, в чем разница между целевым обучением и обучением по ученическому договору. Различать указанные  понятия очень важно, поскольку они могут повлечь за собой совершенно разные правовые последствия в случае неисполнения одной из сторон достигнутых договоренностей

Отчетность в налоговую и СФР по итогам 3-го квартала 2025 года

Традиционно в октябре к ежемесячной отчетности добавляются налоговые декларации и расчеты по итогам работы за 9 месяцев. Помимо ежемесячных 6-НДФЛ, РСВ нужно подготовить и сдать декларации по косвенным налогам и акцизам, расчеты или декларации по налогу на прибыль, а также ЕФС-1 - в СФР.

Как из СФР возместить оплату дополнительных выходных по уходу за детьми с инвалидностью

Социальный фонд возмещает работодателям оплату дополнительных выходных для родителей детей с инвалидностью. Для получения средств в Фонд нужно подать два заявления.

Увольнение работника в связи с призывом на срочную службу осенью 2025 года

Указом Президента РФ от 29.09.2025 № 690 объявлен осенний призыв на срочную службу в армию с 1 октября 2025 года.  Призыв на срочную военную службу является основанием для увольнения работника по статье 83 ТК РФ.

Как учитывают расходы и кто считает налог на АУСН

Расходы учитываются только на АУСН с объектом «доходы минус расходы» с учетом установленных ограничений. А налог при АУСН за плательщика рассчитывает налоговая инспекция на основании данных, отраженных в его личном кабинете на сайте ФНС. Информация поступает от банка (информация по расчетному счету), онлайн-ККТ, а также от самого налогоплательщика.

Когда суд откажет компании в выплате процентов за блокировку счета?

Рассмотрим спор, в котором арбитры не поддержали организацию, обратившуюся в суд с иском о начислении процентов на блокировку счета предприятия налоговым органом. Однако Арбитражный суд Северо-Западного округа в Постановлении от 05.08.2025 № Ф07-6504/2025 по делу № А52-3460/2024 занял сторону инспекции и в удовлетворении заявленных требований предприятию отказал. Расскажем, почему.

Можно ли принять заявление об увольнении, переданное по WhatsApp?

Даже если работник уволился по собственному желанию, это не означает, что он не может оспорить свое увольнение. Нередко суды восстанавливают таких работников, потому что приходят к выводу об отсутствии у них намерения уволиться на момент подачи соответствующего заявления. А иногда сам процесс подачи не соответствует установленным требованиям. В деле, о котором мы расскажем в этой статье, так и пооизошло: работодатель допустил нарушения при приеме заявления, в связи с чем суд счел увольнение недействительным

Как защититься от налоговых рисков при отсутствии подписей на актах и отчетах

В деловом мире завершенная работа, успешно оказанная услуга или выполненное поручение часто сталкиваются с одной неприятной реальностью: заказчик или принципал затягивает с подписанием подтверждающих документов – актов или отчетов. Для многих это воспринимается как досадная задержка, но мало кто осознает, что такое «подвешенное» состояние чревато серьезными налоговыми рисками.

Прием на работу без военного билета в 2025 году: раньше было можно, теперь – нельзя?

Суд «легализовал» право работодателя отказать в приеме на работу кандидату, у которого нет военного билета. Это резко отличается от позиции Минтруда и Роструда, которые настаивают на том, что отказ должен быть обоснован исключительно отсутствием необходимых профессиональных знаний, навыков и деловых качеств.

Четыре важных момента, которые нужно учесть при заполнении УПД

Заполняя универсальный передаточный документ, нужно выставить его вовремя, правильно указать статус, обязательно заполнить часть первичного документа и «не переборщить» с количеством грузополучателей.

Допрос руководителя компании в налоговом органе. Что нужно знать?

Налоговый орган может вызвать руководителя предприятия на допрос. В материале расскажем, какими нормами НК РФ регулируется такое мероприятие, в каких случаях директора могут вызвать в налоговый орган, о чем могут спрашивать на допросе, как завершается такая встреча.

Можно ли одновременно взыскать индексацию и проценты по ст. 395 ГК РФ?

Арбитражный суд кассационной инстанции разъяснил соотношение индексации и процентов по ст. 395 ГК РФ и пришел к выводу, что их одновременное взыскание не нарушает закон.

Можно ли уволить за прогул «удаленщика», который не работал из-за отсутствия связи, света и интернета

Отключение связи и интернета по месту жительства удаленного работника считается уважительной причиной неисполнения трудовых обязанностей. Увольнение за прогул в таком случае является незаконным.

Как заполнить 6-НДФЛ за 9 месяцев 2025 года, если зарплата за сентябрь выплачена октябре?

До 25 октября 2025 года в налоговую нужно сдать отчет 6-НДФЛ за 9 месяцев 2025 года. Учтите важные нюансы в отражении зарплаты.

Инвентаризация перед годовым отчетом 2025: какие нормы нового ФСБУ 28/2023 учесть?

Многие относятся к инвентаризации формально, если сами владельцы бизнеса не требуют точной ревизии и подсчетов. Но даже, если это так и вы относитесь к числу тех, кто не проводит доскональную проверку, все равно потребуется грамотно и четко составить все документы по инвентаризации с учетом ФСБУ 28/2023.

Особенности НДС при экспорте в ЕАЭС

Еще в 2022 году страны ЕАЭС договорились о переходе на расчеты в рублях. При продаже товаров партнерам из ЕАЭС за рубли курсовых разниц нет, но при этом сделки не перестают быть международными. А это значит, что при их проведении действуют правила экспортного НДС.

Замечание и выговор. В чем разница этих форм дисциплинарного взыскания

За нарушение трудовой дисциплины или невыполнение должностных обязанностей работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание: сделать замечание, выговор или уволить. Вид наказания зависит от тяжести проступка. Расскажем, чем отличается замечание от выговора, когда применять ту или иную форму взыскания и какие ошибки делают работодатели, применяя дисциплинарные взыскания.

Когда законно несколько раз подряд перезаключать трудовой договор на определенный срок

Если работодатель несколько раз подряд заключает с одним и тем же работником срочный трудовой договор, это может вызвать вопросы и повлечь за собой переквалификацию такого договора в бессрочный. Однако при заключении  договора  с руководителем организации имеются некоторые особенности.

Налоги с паушального взноса в 2025 году

Покупка франшизы открывает путь к созданию бизнеса, но за использование известного бренда и успешной бизнес - модели полагается разовый платеж — паушальный взнос.

Бухгалтерия.ру