Кадры

Кадровое делопроизводство один из самых трудоемких участков работы бухгалтерии. Прием сотрудника на работу, как правило, производят на основании его заявления. В заявлении сотрудник должен указать: дату, с которой он приступает к работе; должность, на которую он поступает. Заявление сотрудника о приеме на работу составляют в свободной форме.

Уволиться сотрудник может на основании ст. 80 ТК РФ. Точнее, сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Для этого он должен за 2 недели до увольнения написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Работник имеет право уйти в отпуск согласно ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются как штатным работникам организации, так и работникам, с которыми заключен договор о работе по совместительству, договор на выполнение сезонных и временных работ.

Все вопросы по оформлению взаимоотношений работника и предприятия публикуются в этой рубрике. Самые популярные темы: начисление и оплата больничного листа, расчет декретных, расчет пособий на ребенка, расчет отпуска в нестандартных ситуациях, отчетность в фонды. Этим темам авторы уделяют особое внимание.

статьи по теме

Короткая неделя

Короткая неделя

вчера в 08:24 | Не утихают споры о введении в России короткой рабочей недели. Дискуссия о возможном сокращении рабочих часов началась...
Командировочные пояснения

Командировочные пояснения

15.10.2019 | Налогообложение расходов, понесенных сотрудником во время нахождения в командировке, обычно вызывает много вопро...
Надбавки за вахтовую работу

Надбавки за вахтовую работу

14.10.2019 | Вахтовая работа – эта форма организации трудовых отношений между работодателем и сотрудником. Надбавка за вахтов...

новости по теме

Loading...