Кадры
Кадровое делопроизводство один из самых трудоемких участков работы бухгалтерии. Прием сотрудника на работу, как правило, производят на основании его заявления. В заявлении сотрудник должен указать: дату, с которой он приступает к работе; должность, на которую он поступает. Заявление сотрудника о приеме на работу составляют в свободной форме.
Уволиться сотрудник может на основании ст. 80 ТК РФ. Точнее, сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Для этого он должен за 2 недели до увольнения написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Работник имеет право уйти в отпуск согласно ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются как штатным работникам организации, так и работникам, с которыми заключен договор о работе по совместительству, договор на выполнение сезонных и временных работ.
Все вопросы по оформлению взаимоотношений работника и предприятия публикуются в этой рубрике. Самые популярные темы: начисление и оплата больничного листа, расчет декретных, расчет пособий на ребенка, расчет отпуска в нестандартных ситуациях, отчетность в фонды. Этим темам авторы уделяют особое внимание.
статьи по теме
Главные новости с 20 по 24 ноября 2023 года: лимиты на УСН, зарплата за декабрь, представительские расходы и др.
25.11.2023 | На прошедшей неделе утверждены коэффициенты-дефляторы на 2024 год, для спецрежимов УСН и ПСН увеличивается лимит...Можно ли позволить работнику сфотографировать кадровые документы
24.11.2023 | Вряд ли кого-то удивит, если принятый на работу в компанию сотрудник откажется забрать оригинал трудового догово...Налоги и страховые взносы с праздничных подарков сотрудникам и их детям
24.11.2023 | Скоро наступят новогодние праздники. Часто компании имеют традицию дарить сотрудникам и их детям подарки на Новы...Как определить число физлиц для получения льготы по НДС в общепите
23.11.2023 | Для определения среднемесячного размера выплат, удовлетворяющего требованиям при освобождении общепита от НДС, ч...Можно ли обязать работников брать отпуска не менее чем на 7 календарных дней?
23.11.2023 |Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена ТК РФ: статьи 115, 123 и 125. Это 28 календарных...