Когда суд может отказать во взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки? - Бухгалтерия.ru

Когда суд может отказать во взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки?

23.05.2025 распечатать

Если работник после увольнения не смог  своевременно забрать свою трудовую книжку по вине работодателя, последний должен выплатить  компенсацию за это. При отказе работодателя в совершении компенсирующей выплаты работник вправе обратиться в суд. Но даже предъявление иска не всегда является гарантом получения компенсации. В этой статье рассмотрим два недавних отказных решения по таким делам

Задержка выдачи трудовой книжки: что сказано в законе?

Ст. 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора (независимо от оснований) работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку, предварительно сделав в ней запись об увольнении.

Если по вине работодателя трудовая книжка в указанный срок не выдана, работник в соответствии со ст. 234 ТК РФ  вправе требовать выплаты ему компенсации за все дни задержки. Для этого ему нужно  доказать, что из-за отсутствия у него трудовой он не мог устроиться на работу и был лишен возможности трудиться.

Бывают ситуации, когда работник сам не является за трудовой книжкой, а потом пытается взыскать деньги с работодателя. Но в этом случае компенсация ему не положена.

Чтобы обезопасить себя от таких ситуаций, работодатель обязан направить работнику, не получившему трудовую книжку в последний день работы в организации, письмо с предложением забрать ее лично либо разрешить переслать ее по почте. В этом случае, если работник так и не придет и ничего на письмо не ответит, вина за то, что трудовая вовремя не выдана, будет уже на нем, а не на работодателе (ст. 84.1 ТК РФ).

Работник не доказал невозможность трудоустройства и получил отказ в компенсации

Компенсация за задержку выдачи трудовой выплачивается при одновременном соблюдении двух условий:

  1.  наличие вины работодателя;
  2.  невозможность нового трудоустройства работника из-за отсутствия трудовой книжки.

Если хотя бы одно из этих условий не соблюдено, суд во взыскании денег с работодателя откажет.

К примеру, так случилось при рассмотрении Третьим кассационным судом общей юрисдикции дела № 88-4547/2025. Работник получил свою трудовую лишь через несколько месяцев после увольнения и обратился в суд за взысканием компенсации. Но суд пришел к выводу, что работник вполне мог получить необходимые ему сведения о предыдущих работах самостоятельно - через МФЦ, СФР или портал Госуслуг. Из материалов дела не следовало, что именно отсутствие трудовой книжки стало препятствием для нового трудоустройства. В итоге в иске бывшему работнику отказали (определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 19.03.2025 № 88-4547/2025).

Работник не проявил заинтересованности в получении трудовой

В другом деле суд обвинил работника в отсутствии заинтересованности в получении трудовой книжки.

Дело было так. Работника уволили, и он, не дождавшись приказа об увольнении и сведений из трудовой, уехал в другой город. Там он пытался устроиться на новую работу, но получил отказ из-за отсутствия трудовой книжки.

Бывший работодатель посылал ему уведомление о необходимости забрать документ или разрешить переслать его по почте, но ошибся с адресом и ответа так и не дождался.

Спустя несколько месяцев, работник приехал за трудовой, забрал ее и обратился в суд.

Первые три инстанции удовлетворили его требования, но ВС РФ пересмотрел дело и отказал в иске. Высшая судебная инстанция пришла к выводу о том, что работник не проявил должной заинтересованности в получении своего документа и злоупотребил своим правом. В сложившейся ситуации он мог, к примеру, направить работодателю письмо с просьбой выслать ему трудовую, но не сделал этого.

Даже то обстоятельство, что работодатель послал работнику уведомление по неправильному адресу, не убедило суд: компенсацию работник так и не получил (определение ВС РФ от 14.04.2025 № 18-КГ25-37-К4).


В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...