Может ли работник отказаться от наставничества?
29.05.2025 распечататьРоструд России разъяснил, может ли работник отказаться от наставничества и в какой срок нужно предупреждать об отказе.
Документ – письмо Роструда России от 7 мая 2025 г. № ПГ/08577-6-1.
Согласно части 6 статьи 351.8 ТК РФ, работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель – досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.
Роструд отмечает, что работник вправе в любое время отказаться от осуществления им наставничества.
Срок предупреждения работником работодателя об отказе от наставничества, а также право работодателя на его установление ТК РФ не предусмотрены. Поэтому данный срок может быть установлен по соглашению сторон трудового договора.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Еще раз об НДС при международных перевозках
сегодня в 14:49Налоги
НДС при выполнении упрощенцем подрядных работ
сегодня в 13:10Налоги
Когда можно изменить условия трудового договора?
сегодня в 12:35Кадры
Положен ли выходной за сдачу крови, если работник сдал кровь на работе
сегодня в 12:01Кадры
Есть ли ограничения у работника при использовании учебного отпуска?
сегодня в 11:02Кадры