Может ли работник отказаться от наставничества?
29.05.2025 распечататьРоструд России разъяснил, может ли работник отказаться от наставничества и в какой срок нужно предупреждать об отказе.
Документ – письмо Роструда России от 7 мая 2025 г. № ПГ/08577-6-1.
Согласно части 6 статьи 351.8 ТК РФ, работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель – досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.
Роструд отмечает, что работник вправе в любое время отказаться от осуществления им наставничества.
Срок предупреждения работником работодателя об отказе от наставничества, а также право работодателя на его установление ТК РФ не предусмотрены. Поэтому данный срок может быть установлен по соглашению сторон трудового договора.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Вдвое выросло число МСП-производителей косметики и парфюмерии
сегодня в 16:54Экономика и общество
Почти 50% россиян отмечают у себя признаки перфекционизма
сегодня в 16:32Экономика и общество
Какую ключевую ставку использовать с 9 июня 2025
сегодня в 15:55Учет и отчетность
Из-за путевого листа с ошибками вычет НДС могут не снять
сегодня в 15:33Налоги
Чем подтверждать сведения в графе 10 счета-фактуры
сегодня в 15:00Налоги