На что повлияет новый МРОТ в 2026 году?

С 1 января 2026 года величина федерального МРОТ составит 27 093 руб.

Минимальная зарплата в 2026 году вырастет

При полном рабочем времени организация обязана платить своим работникам заработную плату не меньше МРОТ. Регион, в котором работает компания, может установить свой минимум. Тогда зарплату нужно сравнивать именно с ним.

Учитывайте также следующее:

• если в регионе установлен районный коэффициент или работнику положены надбавки, их нужно платить сверх МРОТ.
• если сотрудник работает неполный месяц, зарплата может быть меньше МРОТ. 

Таким образом, если в компании, есть низкооплачиваемые работники, чья заработная плата равна МРОТ, ее нужно поднять до уровня нового МРОТ на 2026 год: 27 093 рубля.

Тоже самое нужно сделать и в том случае, если базовый оклад работника установлен в размере МРОТ, а остальное он зарабатывает за счет премий.

На зарплату ниже МРОТ применяется ответственность по пункту 6 статьи 5.27 КоАП:

• предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000;
• штраф на юридических лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей.

Минимальный размер больничного и декретных пособий увеличится

МРОТ влияет на размер пособий, при расчете которых применяется средний заработок:

1. Больничный — пособие по временной нетрудоспособности.
2. Декретные — пособие по беременности и родам.

В связи с повышением МРОТ до 27 093 рублей увеличится минимальный средний заработок, исчисленный из МРОТ.

Его применяют для расчета пособий, в частности больничного, если среднемесячный доход работника меньше МРОТ или, если у работника на момент заболевания страховой стаж составляет меньше 6 месяцев.

Минимальный заработок для расчета пособия составит: 650 232 руб. = 27 093 руб. х 24.

Страховые взносы малого бизнеса вырастут

Компании и ИП малого или среднего предпринимательства, которые включены в реестр МСП, вправе применять пониженные тарифы.

Пониженные тарифы применяются к части заработной платы, превышающей полуторакратный МРОТ (ст. 427 НК РФ).

Если МРОТ на 2026 год утвердят в размере 27 093 руб., то 1,5 МРОТ – это 40 639,50 руб.

С части заработка, который превышает 40 639,50 руб., ставка страховых взносов составляет 15%.

Страховые взносы с зарплаты 40 639,50 руб. и ниже нужно платить по общей ставке 30%.

В итоге, суммы уплаченных страховых взносов компаний, применяющих пониженный тариф, вырастут в 2026 году.

Пример. Расчет страховых взносов для МСП в 2026 году

А.О. Петров работает в компании, которая применяет льготу как субъект МСП. Зарплата Перова составляет 70 000 рублей.

За январь 2026 года страховые взносы нужно рассчитать так.

40 639,50 руб. x 30% = 12 191,85 руб.

29 360,50 руб. (70 000 руб. – 40 639,50 руб.) x 15% = 4404,08 руб.

ИТОГО за январь к уплате страховых взносов: 16 595,93 руб.

Это без учета страховых взносов, связанных с травматизмом.

Бератор