111222
С 1 сентября 2025 года вступает в силу новое постановление, которым утверждены правила оплаты труда работников в ночное время.
Руководитель компании сможет направить водителя к врачу-психиатру
С 1 марта 2026 года у руководителей предприятий и организаций появляется право направлять работников на полное обследование к врачам-психиатрам. Это касается всех работников, кто по роду деятельности обязан время от времени проходит проверки в психдиспансере. Одна из самых многочисленных категорий таких работников – водители.
Кредитные каникулы для МСП и самозанятых. Как оформить?
Федеральный закон от 31.07.2025 № 276-ФЗ дает возможность малым и средним компании, а также плательщикам налога на профессиональный доход оформить кредитные каникулы. Сделать это можно с 1 октября 2025 года. Расскажем, какие условия нужно соблюсти и как воспользоваться кредитными каникулами.
С 1 сентября 2025 года в очередной раз ужесточены требования к работе с персональными данными. Они касаются согласия на предоставление и обезличивания персональной информации. Учитывать новые нормы обязаны абсолютно все, кто работает с персданными, независимо от размера бизнеса.
Ожидается пятикратное увеличение штрафов за нарушения при работе с ККТ
Готовится очередной этап ужесточения ответственности за нарушения в области применения ККТ. Минфин уже подготовил законопроект о внесении поправок в КоАП. Минимальный штраф для руководителя компании составит 30 000 рублей, а для компании – 150 000 рублей.
В 2026 году ожидается сплошное статистическое наблюдение, проводимое Росстатом. Оно проходит раз в пять лет и охватывает все организации, в том числе малый бизнес и индивидуальных предпринимателей. Перед этим мероприятием Росстат обновил отчетные формы.
Законодательством предусмотрена возможность прекращения деятельности малого или среднего предприятия в упрощенном порядке. УФНС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югра на сайте налогового ведомства напомнило о правилах проведения процедуры.
Суды признали незаконным решение центра занятости о сохранении за уволенной сотрудницей среднего месячного заработка за четвертый месяц после увольнения. Рассмотрим, из чего они исходили при принятии такого решения
Трудовой кодекс РФ не предусматривает «сгорание» отпусков. Все неиспользованные дни переносятся на следующий год, а при увольнении за них выплачивается компенсация. Тем не менее, работник не должен использовать отпуск как инструмент накопления. Он может лишится серьезной суммы денег, накопленных таким образом.
Отдельного уведомления о смене периодичности уплаты авансовых платежей по налогу на прибыль не существует. Эти сведения отражаются в декларации, где должны быть правильно заполнены строки 290 – 310 Листа 02 и проставлены нули в подразделе 1.2 Раздела 1.
Многие работодатели, стремясь упростить процедуры, пытаются отразить будущие переводы прямо в первоначальном договоре. Однако, согласно действующему законодательству, это недопустимо.
Довольно часто суды рассматривают вопросы о реальности сделок и качестве подтверждающих документов. Для бухгалтера их выводы полезны, так как формально составленные документы не могут удостоверить право на признание расходов, а в законодательстве никаких указаний об их содержании не найти.
В статье расскажем о судебном споре, в котором налоговый орган инициировал процедуру принудительного взыскания долга компании, не сообщив об этом бизнесу. Коммерсанты были не согласны с такими действиями инспекторов и обратились к арбитрам.
Верховный Суд РФ поддержал кредитора, который настаивал на том, что в действиях должника имеются признаки банкротства. Высшая судебная инстанция подтвердила, что недопустимы действия, формально соответствующие закону, но по своей сути являющиеся злоупотреблением правом. В частности, должники не имеют права выводить свои активы, в том числе через третьих лиц, параллельно искусственно создавая формальные препятствия для признания их банкротами.
Если по итогам налогового периода расходы компании превысили доходы, полученный убыток можно перенести на будущее. Порядок уменьшения базы по налогу на прибыль на убытки прошлых лет предусматривает такую возможность не только по итогам года, но и поквартально.
Минфин России разъяснил, как в РСВ отражать командировочные расходы, если организация сама приобрела проездные билеты до места командировки и обратно и оплатила проживание работников в гостинице.
Часто ИП после подачи через личный кабинет на сайте ФНС заявления о прекращении деятельности, принимают иное решение - продолжить работу. К сожалению, законодательство РФ не предусматривает механизма прямого отзыва заявления о закрытии ИП.
Минтруд России разъяснил, как правильно заполнить поле «Код выполняемой функции» в подразделе 1.1 единой формы ЕФС-1.
Нормами НК нормировать расходы на ГСМ для служебного транспорта не предусмотрено. Поэтому Минфин прямо не требует, но настоятельно рекомендует это делать.
Судьи не так давно рассмотрели спор, в котором трудовой договор с работником, находящимся на испытательном сроке, был прекращен на основании служебной записки. Арбитры определили, насколько такие действия работодателя соответствуют трудовому законодательству.
Верховный Суд РФ уточнил принципы привлечения бывших руководителей компаний к субсидиарной ответственности и взыскания с них убытков. Главный вывод высшей судебной инстанции - нельзя взыскивать с директора убытки, формально приравняв их к сумме требований, не включенных в реестр кредиторов банкрота, без проверки реальной возможности их погашения.
В 2025 году ИП могут получить пособие по больничному листу, пройдя процедуру регистрации в Соцфонде России, оплатив добровольные страховые взносы и правильно оформив документы.
В налоговом учете есть доходы и расходы, которые можно учитывать в базе по прибыли, и которые нельзя учитывать. Это должны знать все налогоплательщики. А вот момент включения их в налоговую базу зависит от того, какой метод учета применяет фирма.
Работница появилась на рабочем месте в состоянии опьянения и не отрицала того, что выпивала накануне, за что и была уволена. Казалось бы, правда на стороне работодателя. Однако суд эту работницу восстановил. Рассмотрим, что явилось тому причиной, какие ошибки работодателя привели к такому исходу.
НДС вычет применяется после принятия приобретенных товаров (работ, услуг) на учет на основании счетов-фактур, выставленных продавцами.
Если у сотрудницы открыт больничный по беременности и родам, это не значит, что ей нельзя работать. В такой ситуации нужно учитывать ряд нюансов.
Российские производители электронной и радиоэлектронной продукции имеют право на существенные льготы, включая снижение ставки налога на прибыль до 0% в региональный бюджет на период 2025-2027 годов.
Право на денежные поощрения работников закреплено в статьях 129, 135 и 191 ТК РФ. Решение о премировании работника за хорошую работу принимает руководитель компании. Для бухгалтерии основанием для дополнительной денежной выплаты является приказ.
Предприятиям предписано не только создавать условия труда и осуществлять выплаты мобилизованным работникам и помогать их семьям, но и в ряде случаев передавать произведенную продукцию или товарные запасы в резерв. Учет такого резерва на предприятии ведется по определенным правилам.
Компании, работающие на УСН, должны придерживаться нескольких лимитов, один из них - лимит по стоимости основных средств. Он повышен с 2025 года до 200 млн рублей.
Ведение трудовых книжек всегда вызывает множество разных вопросов у работодателей. Несмотря на то, что процесс заполнения документа регламентирован и описан, в процессе работы возникают ситуации, которые могут поставить компанию в тупик: как внести нестандартную запись, нужно ли указывать в документе ту или иную информацию и др. Мы подготовили обзор последних разъяснений Роструда о трудовых книжках в формате вопросов и ответов.
Бывшую работницу не устроило, что ей платили премию меньше, чем другим, а также то, что в компании долгое время не проводилась индексация зарплаты. Она обратилась в суд за защитой своих прав, но проиграла. Почему же требования работницы были признаны необоснованными?
Комментарии (0)
Оставить комментарий