Как оплачивать работу в ночное время с 1 сентября 2025 года

Новый документ – это постановление Правительства РФ от 4 апреля 2025 года № 436.

Оно с 1 сентября 2025 года утверждает минимальный размер повышения оплаты за работу в ночное время. Это 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Напомним, ночным считается время с 22:00 до 6:00.

Действующее до 1 сентября правило также гарантировало доплату за ночную работу (с 22 часов до 6 часов) в размере не менее 20% от почасовой тарифной ставки или должностного оклада. Оно установлено постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554, которое утрачивает свою силу с 1 сентября 2025 года.

Данное «переутверждение» связано с реализацией механизма «регуляторной гильотины», направленного на оптимизацию нормативно-правовой базы.

Правительство РФ приняло новый документ, который сохраняет прежний минимальный размер надбавки за ночную работу – 20%. Оно продлевает действие существующей нормы.

Иными словами, с 1 сентября 2025 года работники, занятые в ночное смены продолжат получать надбавку в размере не менее 20%.

Но работодатели вправе установить в ЛНА повышенную оплату, т.е. больше, чем 20%

Пример. Как рассчитать доплату за работу в ночное время исходя из часовой ставки

В августе 2025 года работник отработал 100 часов, из них 19 часов – в ночное время.

Часовая ставка заработной платы – 280 руб./ч.

Доплата за работу в ночное время установлена приказом директора в размере 40% от часовой ставки.

Заработная плата за основное время работы в январе составит:

100 ч × 280 руб./ч = 28 000 руб.

Доплата за работу в ночное время:

19 ч × 280 руб./ч × 40% = 2 128 руб.

Общая сумма заработной платы и доплаты за работу в ночное время за август составит:

28 000 руб. + 2128 руб. = 30 128 руб.

Бератор