В каких случаях можно сохранить выплаты уволенным за четвертый месяц?

Суть спора

Работница компании была в связи с сокращением штата. Работодатель в полном объеме исполнил свои обязательства, предусмотренные Трудовым кодексом РФ для организаций, расположенных в районах, приравненных к Крайнему Северу: выплатил выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранил его за второй и третий месяцы после увольнения.

Бывшая работница встала на учет в центре занятости и регулярно проходила перерегистрацию. Центр занятости постановил сохранить за ней средний заработок и за четвертый месяц. Основанием для этого решения были названы «исключительные обстоятельства» — наличие у женщины тяжелого заболевания, требующего дорогостоящего лечения.

Но компания не согласилась с таким решением и обратилась в суд с иском о признании его незаконным. Истец утверждал, что на момент трудоустройства у работницы не было выявлено тяжелых заболеваний, а центр занятости подошел к вопросу формально, не приняв всех мер по содействию в трудоустройстве и не установив реальной необходимости в такой мере поддержки.

Суд: особые меры поддержки только для социально незащищенных

Первая инстанция иск удовлетворила. Суд признал решение центра занятости незаконным. Он установил, что, несмотря на заболевание, факт необходимости лечения сам по себе не является исключительным обстоятельством, так как граждане имеют право на бесплатную медицинскую помощь. Было также установлено, что работница является получателем страховой пенсии по старости, более чем в два раза превышающей прожиточный минимум для пенсионеров в регионе.  Кроме того, у нее нет на иждивении нетрудоспособных членов семьи. Таким образом, суд не усмотрел признаков социальной незащищенности, которые могли бы оправдать выплату.

Апелляция и кассация поддержали это решение. Они подтвердили, что сохранение заработка на период свыше трех месяцев является исключительной, а не обычной мерой поддержки. Основания для ее применения (отсутствие средств к существованию, тяжелая болезнь, требующая дорогостоящего лечения, наличие иждивенцев) должны быть установлены и доказаны.

Что такое «исключительные обстоятельства»?

Суды разъяснили суть понятия «исключительные обстоятельства» по смыслу ст. 318 ТК РФ. Ими не может считаться болезнь сама по себе, особенно если у гражданина есть стабильный источник дохода (в данном случае — пенсия), превышающий прожиточный минимум, и отсутствуют иждивенцы. Решение о применении мер поддержки должно приниматься органами занятости взвешенно и только при наличии совокупности факторов, свидетельствующих о крайней социальной незащищенности гражданина.

Источник - определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.08.2025 по делу № 88-12633/2025.

Бухгалтерия.ру