Руководитель компании сможет направить водителя к врачу-психиатру

27.08.2025 распечатать

С 1 марта 2026 года у руководителей предприятий и организаций появляется право направлять работников на полное обследование к врачам-психиатрам. Это касается всех работников, кто по роду деятельности обязан время от времени проходит проверки в психдиспансере. Одна из самых многочисленных категорий таких работников – водители.

Статья 220 ТК РФ обязывает работников определенных видов деятельности проходить обязательные медицинские осмотры: предварительные - при поступлении на работу; периодические - в период работы.

Отдельные профессии требуют прохождения психиатрического освидетельствования, порядок и периодичность которого утверждены приказом Минздрава от 20.05.2022 № 342н. Среди них тех, кто управляет транспортными средствами; работает с взрывчатыми и отравляющими веществами, оружием, атомной энергетикой; занимается аварийно-спасательными работами или педагогической деятельностью. Самая многочисленная категория работников, которые обязаны время от времени «встречаться» с врачами-психиатрами – водители.

С 1 марта 2026 года правила психиатрического освидетельствования скорректированы приказом Минздрава РФ от 02.07.2025 № 392н.

Поправки существенно добавляют прав работодателям в части проверки психического состояния работников.

Сейчас, в 2025 году для того, чтобы направить работника на психиатрическое обследование необходимо получить заключение врача. С 1 марта 2026 годна оно не нужно.

Основанием для направления работника на психиатрическое освидетельствование могут быть результаты обычного периодического медосмотра, где зафиксированы признаки психиатрического заболевания.

Ранее по теме:

Отказ водителя от медосвидетельствования приравнен к виновности с 1 сентября 2025 г.

Имея «на руках» такие сведения, руководитель предприятия вправе самостоятельно принять решение об остранении работника от исполнения должностных обязанностей и направить на дополнительные обследования. Возврат к работе возможен по окончании обследования и по заключению медиков.

Велика вероятность злоупотреблений со стороны руководителей. Новые, выданные «начальникам» права, позволят законно избавляется «неугодных» сотрудников.

Но, нельзя забывать и том, что увольнение действительно неадекватных работников, чье поведение может быть опасно для окружающих, — это сложная и длительная процедура. Даже «увольнение за пьянку» требует выполнения определенных процедур.

Ранее по теме:

Как подтвердить состояние алкогольного опьянения работника

А вот работники, имеющие доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, после 1 марта 2026 года больше не будут проходить психиатрическое освидетельствование. Их исключили из перечня видов деятельности, для которых необходимо заключение медиков о состоянии психического здоровья.

Бухгалтерия.ру