Можно ли работать при открытом больничном по беременности и родам?

28.08.2025 распечатать

Если у сотрудницы открыт больничный по беременности и родам, это не значит, что ей нельзя работать. В такой ситуации нужно учитывать ряд нюансов.

Когда нужно предоставить отпуск по беременности и родам?

Отпуск по беременности и родам предоставляют на основании двух документов:

заявления работницы;
оформленного листка нетрудоспособности.

Если у работницы открыт больничный по беременности и родам, но она не написала письменное заявление на отпуск по беременности и родам, то ей можно продолжать работать.

Роструд России в письме от 1 августа 2024 г. № ПГ/14316-6-1 отметил, что для предоставления отпуска по БиР необходимо волеизъявление женщины, выраженное в ее письменном заявлении.

Работодатель обязан предоставить такой отпуск с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности.

Значит, сотруднице можно предоставить отпуск по беременности и родам позже даты его начала, указанной в листке нетрудоспособности. То есть она может уйти в отпуск позже, но пособие выплатят за период с даты отпуска.

Напомним, продолжительность отпуска составляет (ст. 255 ТК РФ):

при нормальных родах – 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;
при осложненных родах – 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов;
при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов.

Заявление на отпуск по БиР

Заявление работница пишет в свободной форме.

Вот образец.

___________________________

(должность руководителя, название компании)

___________________________

(Ф.И.О. руководителя)

от _________________________

(должность работника)

___________________________

(Ф.И.О. работника)

Заявление

Я, _____________________________________________________________________

(Ф.И.О. полностью)

зарегистрированная и проживающая по адресу _______________________________,

_________________________________________________________________________

паспорт _____________________________выдан _______________________________

прошу:

¾ предоставить мне отпуск по беременности и родам с «____» __________20___г. по «___» ____________20__г.

¾ выплатить пособие по беременности и родам на мой счет __________________________________________________________________

«___» _________ 20__ г. ___________ /_____________/

Подпись ФИО

Скачивайте в бераторе: Заявление на отпуск по беременности и родам

Размеры декретных выплат в 2025 году

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь декретный отпуск и составляет 100 % среднего заработка. В расчет берется заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Сумма пособия составляет размер среднего дневного заработка, умноженные на количество дней отпуска по беременности и родам.

Максимальный размер среднедневного заработка для расчета декретного не может превышать предельную базу для начисления взносов.

Поэтому максимальный средний дневной заработок в 2025 году не должен превышать 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) : 730 дн.).

Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по беременности и родам.

В зависимости от продолжительности декрета в 2025 году будут разные минимальные и максимальные декретные выплаты.

Максимум и минимум декретных пособий в 2025 году. Таблица

Продолжительность отпуска по беременности и родам	Минимальный размер пособия в 2025 году	Максимальный размер пособия в 2025 году
140 дн. – в общем случае	103 285 руб. (737,75 руб. х 140 дн.)	794 355,8 руб. (5 673,97 руб. х 140 дн.)
156 дн. – при осложненных родах	115 089 руб. (737,75 руб. х 156 дн.)	885 139,32 руб. (5 673,97 руб. х 156 дн.)
194 дн. – при многоплодной беременности	143 123,5 руб. (737,75 руб. х 194 дн.)	1 100 750,18 руб. (5 673,97 руб. х 194 дн.)

Пособие выплачивает СФР. Срок выплаты - в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий.

Бератор