15.04.2026Когда можно начинать платить взносы «на травматизм» по льготной ставке и как отражать в ЕФС-1
Льгота в размере 60% от установленного тарифа применяется с первого числа месяца, в котором работнику была установлена инвалидность, а не с даты выдачи справки медико-социальной экспертизы (МСЭ). Аналогично, льгота прекращает действовать с первого числа месяца, в котором инвалидность была снята.

15.04.2026Как удерживать алименты с больничного пособия работника в 2026 году
Пособия по временной нетрудоспособности признаются доходом, на который может быть обращено взыскание. Поэтому алименты нужно удерживать, если есть основание.

15.04.2026Отпуск в мае 2026 года: «потеря в деньгах»
Работники, которые выбрали для отдыха май 2026 года, «проиграют в деньгах».  

15.04.2026Как не ошибиться со сроками сдачи ЕФС-1 при заключении ГПД?
Заполнение формы ЕФС-1 в отношении лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), имеет свои особенности. На первый взгляд незначительное расхождение в датах — «окончание работ» или «прекращение договора» — может привести к административному наказанию в виде штрафа.

15.04.2026Как провести авансовый отчет в 1С: учет без ошибок и рисков
В этом обзоре разберем, как провести авансовый отчет в 1С, чтобы первичная бухгалтерия выдержала любую проверку. Рассмотрим актуальные в 2026 году правила работы с подотчетом, проанализируем типичные ошибки авансового отчета и научимся корректно отражать НДС.

15.04.2026Как может измениться сверхурочная работа. Обзор предлагаемых изменений
Законопроектом № 1103297-8 предлагается скорректировать положения трудового законодательства в части привлечения сотрудников к сверхурочной работе. Ольга Каримова, адвокат, партнер Адвокатского бюро «АВЕДА», напомнила о действующих положениях ТК РФ в части сверхурочной работы, а также рассказала о возможных изменениях.

14.04.2026НДС у санатория: 20%, 0%, без налога
Услуги санатория облагаются НДС по общей ставке, если не выполняются условия для полного освобождения от налога или применения нулевой ставки.

14.04.2026Расхождения между РСВ и ЕФС-1 в 2026 году: контрольные точки и алгоритм действий бухгалтера
В 2026 году контрольные соотношения между РСВ и ЕФС-1 формами остаются предметом пристального внимания со стороны ФНС и СФР. Однако требование «строка в строку» работает не всегда.

14.04.2026Нужно ли пересчитывать пособие по уходу за ребенком в связи с увеличением МРОТ с февраля 2026 года
СФР в письме от 20.02.2026 № 14-20/8100 указал, что величина пособия по уходу за ребенком рассчитывается один раз на момент начала отпуска по уходу за ребенком. Если пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет  назначено, оно не пересчитывается  при увеличении МРОТ.

14.04.2026Как заполнить 6-НДФЛ за I квартал 2026 года, если зарплата за март выплачена в апреле?
Расчет 6-НДФЛ за первый квартал 2026 года нужно представить не позднее 27 апреля. Единый отчетный день перенесен, так как 25 число выпало на субботу.

14.04.2026Бесконтрольная передача своей ЭЦП – халатность, которая грозит уголовной статьей
Предоставляя доступ к своей электронной подписи, руководители часто нарушают требования Закона № 63-ФЗ, что в большинстве случаев квалифицируется как халатность. Но необдуманная передача подписи может привести и к уголовной ответственности.

14.04.2026Сколько можно тянуть с оплатой?
Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного Суда РФ рассмотрела спор между Департаментом имущественных отношений компанией о расторжении договора купли-продажи земельного участка. Поводом для разбирательства послужило то, что покупатель более восьми лет не оплачивал приобретенный участок и произвел оплату только тогда,  когда стоимость земли выросла в 30 раз

14.04.2026Как может измениться порядок применения смягчающих обстоятельств?
Налоговым законодательством предусмотрена возможность снижения наложенного за нарушение требований НК РФ штрафа. Сумма может быть сокращена при наличии смягчающих обстоятельств. Как изменятся правила применения смягчающих обстоятельств, рассказала редакция «Практической бухгалтерии».

13.04.2026РСВ за первый квартал 2026 года у субъектов МСП: форма, состав отчета и нюансы заполнения
Новая форма РСВ вступает в силу только 6 мая 2026 года, поэтому к отчету за первый квартал 2026 года субъектам МСП нужно применять рекомендованную форму РСВ. В этой форме обновлено приложение, которое предназначено специально для малого бизнеса. Кроме того, есть еще ряд нюансов.

13.04.2026Нестандартные ситуации не отменяют общие правила работы с ККТ
В Законе № 54-ФЗ подробно описан порядок работы с онлайн-кассой, а также обязанности продавца при расчетах с покупателем. Эти обязанности не отменяются в случае нестабильной интернет-связи и даже при отсутствии интернета.

13.04.2026Нужно ли индексировать зарплату, если она не предусмотрена трудовым договором
Включена индексация в трудовой договор или нет – значения не имеет. Требование индексировать зарплату установлено статьей 134 ТК РФ и является обязательным для всех.

13.04.2026Доплата к больничному от работодателя
Больничный в размере 100% среднего заработка получают только работники со стажем от 8 лет. Если стаж меньше, работник за время болезни теряет часть заработка.  Даже опытный сотрудник с большим стажем окажется «в проигрыше» если его заработок выше предельной величины базы по взносам. Поэтому некоторые работодатели за свой счет доплачивают сотрудникам до фактического заработка/оклада во время временной нетрудоспособности.

13.04.2026НДФЛ при продаже доли в уставном капитале: условия для 2025 и 2026 гг.
Доход, полученный физическим лицом от продажи доли в уставном капитале российской организации, освобождается от НДФЛ при соблюдении ряда условий. Причем условия для 2025 года и для 2026 года отличаются, так как с 1 января 2026 года вступили в силу новшества.

13.04.2026Как выдать работнику справку, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком
Несмотря на то, что с 2022 года СФР напрямую оформляет пособия и самостоятельно получает все необходимые сведения, работодатели по-прежнему могут требовать справку для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, чтобы избежать задвоения выплат.

13.04.2026Оплачиваемый по колдоговору выходной исключается при расчете пособия
Оплачиваемый по коллективному договору выходной в День знаний привел компанию к судебному спору с Социальным фондом: из-за расхождения в расчетах всего в один день фонд потребовал штраф, посчитав сведения о сотруднице недостоверными. Суду пришлось разбираться в вопросе о том, когда социальные выплаты по коллективному договору не являются оплатой труда и не влияют на размер детских пособий.