08.06.2026Как повлияет технологический сбор на налоговый учет
Технологический сбор подлежит уплате в федеральный бюджет при ввозе в РФ или производстве в РФ промышленной продукции, содержащей электронные компоненты. Как учитывать новый платеж в налоговых целях?

08.06.2026Где брать данные по среднеотраслевой зарплате в 2026 году для проверки
Когда зарплата в вашей компании ниже средней по отрасли в регионе, будьте готовы к повышенному вниманию со стороны налоговой.

08.06.2026Когда работодатель обязан провести внеплановый инструктаж по охране труда в 2026 году
Есть ряд случаев, когда работодатель должен провести внеплановый инструктаж по охране труда. Это касается всех организаций, независимо от сферы деятельности.

08.06.2026Ошибки, за которые штрафуют бухгалтеров
Неправильные расчеты налогов, просрочка подачи отчетности, искажение финансовой информации или сотрудничество с ненадежными партнерами – все это может стать причиной для привлечения к ответственности. Санкции могут быть разными: от дисциплинарных мер, таких как замечание или выговор, до значительных финансовых штрафов и даже уголовного преследования.

08.06.2026Что нужно знать бухгалтеру про сертификат СТ-1 в 2026 году: проводки, риски и подводные камни
Для бухгалтера сертификат СТ-1 — это не просто «бумажка» от ТПП, а вполне себе материальная статья расходов и источник головной боли. В 2026 году правила игры окончательно поменялись.

08.06.2026«За себя и того брата»: когда компанию могут заставить платить налоги за другое лицо
В налоговом праве действует принцип самостоятельного исполнения обязанности по уплате налогов. Однако законодательство предусматривает исключения для случаев, когда налогоплательщик злоупотребляет своими правами и создает схемы, делающие невозможным взыскание задолженности. Так, в ряде случаев возможно субсидиарное взыскание с взаимозависимых лиц, предусмотренное подпунктом 1 пункта 3 статьи 45 Налогового кодекса РФ. В данной статье рассмотрим подробнее, в каких именно ситуациях применяется данный механизм

08.06.2026Аванс по зарплате. Три ошибки, приводящие к штрафам и доначислениям
Трудовой кодекс обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. При этом конкретные правила расчета аванса – за фактически отработанное время в первой половине месяца – законом не установлены. Компании определяют этот порядок локальными актами. В ЛНА бизнес может допустить ошибки в части расчета и правил перечисления аванса. Как результат – штрафы, споры с сотрудниками, доначисления процентов за задержку выплат. Ирина Смирнова, основатель «Центра защиты бизнеса», налоговый консультант, рассказала о трех наиболее часто встречающихся нарушениях, которые совершают работодатели.

06.06.2026Новости первой недели июня 2026 года: трудовые гарантии для работников при ЧС, реестр МСП
Важные новости недели:  с 1 сентября 2026 года вводят новые трудовые гарантии для работников, пострадавших при чрезвычайных ситуациях.й. Для участников инновационных научно технологических центров с 1 сентября 2026 года установлен упрощенный порядок включения в реестр МСП .Остальные новости читайте в нашем еженедельном дайджесте.

05.06.2026Как ресторану не потерять НДС-льготу, если его шеф-повар - ВКС-иностранец
Если ресторан пользуется льготой по НДС и имеет в штате иностранных высококвалифицированных специалистов, может возникнуть проблема с подтверждением права на эту льготу. Эту проблему можно решить, если действовать согласно разъяснениям Минфина.

05.06.2026Когда нормы Закона №44-ФЗ при заключении договора на аудит не действуют
При проведении электронного конкурса для заключения договора на обязательный аудит заказчики не обязаны применять ограничения и запреты, предусмотренные для иностранных товаров и услуг.

05.06.2026Нужно ли суммировать трехкратный заработок при увольнении, если деньги выплачены разные налоговые периоды
Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, освобождены от обложения НДФЛ. Налог не выплачивается только с тех сумм, которые не превышают 3-кратный размер среднего месячного заработка (для работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей - 6-кратный размер).

05.06.2026Сроки уплаты налогов и сдачи отчетности в июне 2026 года
В июне нужно сдать традиционные ежемесячные отчеты: уведомления об исчисленных налогах, персонифицированные сведения, декларация по косвенным налогам и т.п. Это один из «спокойных» для бухгалтера месяцев в году, но нужно готовиться к сдаче полугодовых отчетов.

05.06.2026Какие риски несет номинальный директор в 2026 году
В бизнесе за все действия компании отвечает ее руководитель, чье имя официально внесено в ЕГРЮЛ. Он обладает всеми полномочиями для представления организации. Однако, иногда собственники бизнеса прибегают к услуге «номинального директора».

05.06.2026Положен ли учебный отпуск при обучении специалиста в магистратуре?
Обязан ли работодатель предоставлять учебный отпуск сотруднику, который уже имеет диплом специалиста и получает новое образование в магистратуре? Вправе ли работник приостановить работу, если работодатель не оплатил ему учебный отпуск? Ответы на эти вопросы не так однозначны, как кажется на первый взгляд

05.06.2026Заполняем РСВ при отсутствии начислений директору
Для многих компаний ситуация, когда генеральный директор работает без официальной заработной платы или получает суммы ниже минимального размера оплаты труда, остается привычной. Однако с 1 января 2026 года правила расчета и уплаты страховых взносов в подобных ситуациях изменились. Напомним, какие положения законодатель скорректировал в НК РФ и как бизнесу заполнить РСВ в случае, если директор не получает зарплату. Об изменениях рассказал Сергей Конон, налоговый консультант, управляющий партнер компании Vita Liberta.

04.06.2026Что делать с сомнительной дебиторской задолженностью
Дебиторскую задолженность можно признать безнадежной и при наличии оснований списать, то есть включить в расходы для целей налогообложения прибыли. Также те, кто применяет метод начисления, могут принять решение о создании резерва по сомнительным долгам. В обоих случаях величину сомнительного долга нужно правильно определить.

04.06.2026Приказ о премировании работников в 2026 году
Право на денежные поощрения работников закреплено в статьях 129, 135 и 191 ТК РФ. Решение о премировании работника за хорошую работу принимает руководитель компании. Для бухгалтерии основанием для дополнительной денежной выплаты является приказ.

04.06.2026Пять дел ВС РФ о налоге на имуществе, которые ФНС взяла «на вооружение»
ФНС подготовила для инспекций «на местах» тематический обзор решений Верховного суда № 3/2026 по вопросам налогообложения имущества. Налоговый орган приводит 5 дел, которые важны для применения на практике.

04.06.2026Как уведомить сотрудника о начале отпуска: правила и способы в 2026 году
Трудовой кодекс прямо обязывает работодателя известить работника о дате начала отпуска. Но форма такого уведомления законом не установлена, поэтому компания вправе выбрать ее самостоятельно. Главное – соблюсти срок: не позднее чем за две недели до начала отпуска. Раньше можно, позже – нельзя.

04.06.2026Компьютерный мониторинг рабочего времени: как ввести в компании
Работодатель вправе следить за тем, как сотрудники распоряжаются рабочим временем и используют предоставленное оборудование. Трудовой кодекс (статьи 86 и 214.2), допускает сбор персональных данных и применение систем видеонаблюдения и аудиозаписи для обеспечения безопасности и контроля за рабочим процессом. Однако существуют строгие правила, которые необходимо соблюдать.