22.05.2026Вычеты авансового НДС в 2026 году
В 2026 году для продавцов действуют общие правила учета НДС с полученного аванса, но применяемых расчетных ставок стало больше. У покупателей же есть жесткий запрет на принятие к вычету НДС с перечисленного аванса.

22.05.2026Оформляем согласие на обработку персональных данных несовершеннолетних в 2026 году
С 2026 года вопросы работы с персональными данными (ПД) несовершеннолетних перешли в разряд особого контроля со стороны Роскомнадзора. Самое громкое изменение, о котором должен знать каждый кадровик и бухгалтер, вступило в силу еще 1 сентября 2025 года: правило «отдельного документа» действует в полную силу.

22.05.2026Может ли общепит воспользоваться освобождением от без НДС при перепродаже чужой продукции
Если покупной товар, например, булочки или пирожные, реализуется в точке общепита и услуга оказывается в комплексе с продукцией собственного изготовления, есть основания претендовать на освобождение от НДС.

22.05.2026На кого распространяется допустимая доля иностранных работников в 2026 году
Для работодателей, которые привлекают иностранцев в сферах с установленными квотами, важно правильно определять, кого включать в расчет. Минтруд разъяснил, нужно ли учитывать в расчете допустимой доли беженцев и лиц с временным убежищем.

22.05.2026Отпуск ветеранам СВО на «гражданке»: продолжительность и правила оформления
Ветераны боевых действий из числа участников СВО на гражданке имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время (работодатель не может отказать) и дополнительный неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году.

22.05.2026Социальная поддержка или скрытая зарплата?
Работникам выплатили по 50 000 рублей в связи с ЧС, а СФР доначислил взносы на «травматизм», посчитав помощь частью оплаты труда. Суды встали на сторону работодателя и разъяснили главное: даже в рамках трудовых отношений не всякая выплата является вознаграждением за труд. Разовую поддержку, которая не зависит от стажа и квалификации и выплачена всем поровну, нельзя облагать взносами.

22.05.2026Аптечка в офисе. О чем нельзя забыть компании?
Казалось бы, простой вопрос об аптечке в офисе не должен вызывать сложностей. Однако практика показывает, что именно пренебрежение охраной труда нередко оборачивается для компаний серьезными штрафами, а в критических ситуациях – трагическими последствиями. Ольга Каримова, адвокат, партнер Адвокатского бюро «АВЕДА», рассказала о правилах наличия, хранения, обновления и учета аптечек в офисе предприятия.

21.05.2026Вычитать ли возвраты при определении 5%-доли в выручке для раздельного учета НДС?
При расчете пропорции для раздельного учета НДС нужно учитывать возвраты ранее реализованных товаров.

21.05.2026С 1 июня запускается СПОТ
Национальная система подтверждения ожидания товаров (СПОТ), оператором которой является ФНС России, запускается 1 июня 2026 г. в рабочем режиме.  

21.05.2026Документы для оформления реконструкции объекта, уже имеющегося на балансе компании в 2026 году
Реконструкция объекта на балансе — это не просто стройка, это всегда риск переквалификации расходов налоговиками. Чтобы увеличить первоначальную стоимость ОС (а не списать все на ремонт разом), в 2026 году потребуется железобетонное документальное обоснование.

21.05.2026Бухгалтерский учет НДС в рознице на УСН: проводки
С 1 января 2026 года налоговая реальность для розницы изменилась кардинально. Базовая ставка НДС взлетела до 22%, а для упрощенцев, которые привыкли жить без налога, ввели обязанность по уплате.

21.05.2026Как продлевают и оплачивают «детский» больничный, если заболел второй ребенок
Если в семье двое маленьких детей, как правило, за первым заболевшим ребенком начинает болеть второй. При продлении такого больничного листа есть свои нюансы.

21.05.2026Расчет выходного пособия при сокращении в 2026 году
С 1 января 2026 года необлагаемый НДФЛ размер выходного пособия при увольнении определяйте исходя из среднего заработка, рассчитанного по правилам для пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

21.05.2026Автоматическая отмена льготы противоречит принципам разумности
Компания допустила незначительную ошибку при расчёте страховых взносов на травматизм, добровольно погасила недоимку в размере около 70 тысяч рублей, но Фонд в ответ отменил ранее установленную максимальную скидку к тарифу — 40 процентов. Это повлекло для страхователя многомиллионные доначисления — более 10 миллионов рублей.

21.05.2026Чек-лист. На что обратить внимание при подготовке РСВ?
Расчет по страховым взносам – это ежеквартальный отчет, который отражает начисленные страховые взносы. Ольга Зыкова, руководитель группы по заработной плате и кадровому делопроизводству в аутсорсинговой компании «Информаудитсервис» рассказала о том, какие сложности могут возникнуть в ходе заполнения РСВ, какие ошибки чаще всего допускает бизнес и что нужно сделать, чтобы их избежать.

20.05.2026По каким ставкам платят НДС санатории
Если не выполняются условия для полного освобождения от налога или применения нулевой ставки, услуги санатория облагаются НДС по общей ставке.

20.05.2026Как считать выручку при оплате картой и комиссии банка по договору
Эксперты бератора Практическая энциклопедия бухгалтера раскрыли специфику признания выручки и отражения в учете комиссии банка с учетом того, что с 2026 года эквайринговая комиссия больше не относится к льготируемым и облагается НДС.

20.05.202610 образцов и бланков заявлений на отпуск в 2026 году
Унифицированной, утвержденной законом формы заявлений на отпуск нет. Документ составляется в деловом стиле с учетом вида отпуска и оснований. Для определенных видов отпусков нужны подтверждающие документы, например, для оформления дополнительного отпуска, отпуска по совместительству, уходу за ребенком и т.п.

20.05.2026Как считать компенсацию за вынужденный прогул?
При восстановлении на работе по решению суда работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула. Из каких дней, рабочих или календарных, рассчитывать компенсацию разъяснил Роструд России.

20.05.2026Учитывать ли командировочные при расчете отпускных
Когда работник уходит в отпуск, ему полагается оплата, рассчитанная на основе его среднего заработка. Этот расчет производится по установленным правилам, которые учитывают все виды вознаграждения за труд, полученные работником за определенный период.