Если фирма успела собрать документы в срок 180 дней, начисление НДС происходит в последний день того квартала, когда пакет документов был передан в налоговую. Если после проведения таможенной операции документы не собраны, то нужно начислять НДС по реализации товаров в обычном порядке датой передачи товаров иностранному покупателю.

Можно ли заявить вычет НДС по непроданным в рамках спецрежимов товарам и каким образом списывать себестоимость товаров, реализованных после перехода на ОСНО.

Работодатель сдал отчетность по форме СЗВ-СТАЖ, но фонд ее не принял из-за ошибки: периоды работы и периоды отпусков были указаны в неправильном порядке. По уведомлению ПФР организация отправила исправления, но в них опять была неточность. Когда наконец фонд принял отчетность, пятидневный срок прошел. Суд посчитал, что указание в неправильном порядке периодов не влияет и не может повлиять на достоверность сведений.

От НДФЛ освобождены выплаты медикам. От НДФЛ и налога на прибыль освобождены субсидии из федерального бюджета, полученные субъектами МСП из пострадавших отраслей. Изменения касаются и авансовых платежей по налогу на прибыль.

При соответствии общим критериям, дающим право на УСН, предприниматель, купивший 100-процентную долю в уставном капитале другой организации, право на УСН не потеряет.

Если стороны прямо не предусмотрели в договоре, что исполнение обязательств может быть приостановлено вследствие форс-мажора, сам факт признания коронавируса обстоятельством непреодолимой силы не освобождает арендатора от внесения уплаты арендной платы.

Если для нового сотрудника создано новое рабочее место, и спецоценка на нем не проводилась, то в трудовом договоре нужно указывать общую характеристику условий труда. После спецоценки потребуется внести недостающие сведения в трудовой договор дополнительным соглашением.

Налоговые последствия операций по выкупу АО у акционера акций такие же, как при осуществлении операций с ценными бумагами.

Ответы на актуальные вопросы по государственной поддержке плательщиков региональных налогов.

В приказе о дисциплинарном взыскании нужно подробно прописывать те нарушения, которые послужили причиной взыскания. Вывод о виновности работника не может быть основан лишь на эмоциях и внутреннем убеждении работодателя.