21.11.2025Формы информирования работников о трудовых правах: изменения с 21 ноября 2025 года
Минтруд России внес дополнения в формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.

21.11.2025Как провести оценку профессиональных рисков
Оценка профессиональных рисков на рабочем месте позволяет выявить потенциальные опасности и минимизировать их влияние на здоровье и безопасность работников.

21.11.2025Суд уменьшил размер штрафа, назначенного СФР, на 98,8%
За опоздание с подачей сведений по форме ЕФС-1 штраф для организаций предусмотрен вроде бы небольшой - от 300 до 500 руб. за каждого работника (ст. 15.33.2 КоАП РФ). Но если работников в организации много, суммы могут получиться достаточно крупные. При этом СФР «связан» указанным диапазоном штрафных санкций и даже за незначительную просрочку не вправе рассчитать итоговую сумму штрафа, исходя из других цифр.

Однако есть и хорошие новости: при вынесении решений по таким спорам суды часто снижают размер назначенного штрафа даже при наличии вины организации-работодателя, если имеются какие-либо смягчающие обстоятельства.

21.11.2025Увольнение на испытательном сроке. Решение суда в пользу компании
Как следует из Определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 30.10.2025 № 88-27364/2025, работодатель принял сотрудника на работу с испытательным сроком. До завершения периода испытания компания приняла решение его уволить. Работник обратился в суд, но арбитры заняли сторону компании. В материале расскажем, что помогло бизнесу доказать законность увольнения.

20.11.2025Когда санаторно курортные-организации не платят минимальный турналог
Статьей 418.7 НК РФ установлено, что санаторно-курортные организации уплачивают туристический налог в отношении таких услуг в размере минимального налога. Но есть два случая, когда они освобождаются от минимального налога.Что изменится в 2026 году?

20.11.2025Как рассчитывается пособие по беременности из МРОТ при неполной занятости
Суды в очередной раз подтвердили, что при неполной занятости, если средний заработок ниже минимального, пособие по беременности и родам рассчитывается из полного МРОТ, а не пропорционально ставке.

20.11.2025Партнер перевел бизнес на новое юрлицо: будут ли проблемы с налоговой?
Ключевой вопрос здесь связан с тем, признают ли налоговики эту операцию попыткой уклонения от уплаты налогов, признают ли расходы фиктивными либо неправомерными.

20.11.2025НДФЛ при выплате работнику компенсации за использование личного имущества
Если работник использует личное имущество в рабочих целях, то ему полагается компенсация. НДФЛ такая компенсация не облагается при установленных условиях.

20.11.2025Какую отчетность за год сдает новая организация
Как только компания (или ИП) прошла регистрацию и внесена в реестр ФНС, появляется обязанность сдавать отчетность.  Состав зависит от организационно-правовой формы и режима налогообложения.

20.11.2025Можно ли лишить работника годовой премии за малозначительный проступок?
Вопрос о возможности лишения работника премии за дисциплинарный поступок крайне неоднозначен. Как показывает судебная практика, даже если выплата премии «привязана» к отсутствию дисциплинарных взысканий, это не всегда позволяет лишать премии провинившегося работника. Рассмотрим эту проблему подробнее на примере конкретного судебного акта.

20.11.2025Как применять пониженные ставки НДС в компании общепита?
Организации и индивидуальные предприниматели, работающие в сфере общественного питания, имеют право как на освобождение от НДС, так и на пониженные тарифы страховых взносов, но только при определенных условиях. Минфин России в письме от 09.09.2025 № 03-07-07/88081 дал разъяснения относительно критериев для применения льготы. Расскажем о комментарии финансового ведомства подробнее.

19.11.2025Отказ банка в предоставлении гарантии не является основанием для неподписания контракта
Компания выиграла конкурс, но контракт так и не подписала, сославшись на то, что банк отказался выдать ей банковскую гарантию. Однако по инициативе заказчика ее все равно включили в  реестр недобросовестных поставщиков (РНП). Компания обжаловала приказ ФАС об этом. В споре разбирался суд.

19.11.2025Как корректно заполнять уведомления о фиксированных страховых взносах: напомнили налоговики
УФНС России по Рязанской области обратило внимание плательщиков страховых взносов на необходимость корректного заполнения уведомления об исчисленных суммах

19.11.2025Особенности НДС по услугам аренды
НДС нужно начислить к уплате в бюджет в момент определения налоговой базы с учетом как общих условий определения этого момента, так и особенностей, обусловленных разными хозяйственными ситуациями. В частности, немало вопросов возникает в отношении НДС по услугам аренды.

19.11.2025Как подготовить приказ об изменении учетной политики в 2026 году?
В 2026 году организациям предстоит актуализировать учетную политику — и сделать это нужно строго регламентированным способом.

19.11.2025Как на УСН получить освобождение от НДС с 2026 года?
Несмотря на повышение с 2026 года порогового значения для уплаты НДС на «упрощенке», никаких дополнительных заявлений, подтверждений либо уведомлений о праве на освобождение от НДС не вводится. От налога освободят автоматически на основании данных отчетности об уровне дохода компании за 2025 года.

19.11.2025Какие документы подтверждают периоды работы во вредных условиях труда?
Подтверждение периодов работы во вредных условиях труда – важный момент для предоставления оплачиваемых отпусков, гарантий и компенсаций, а также для расчета пенсии. Минтруд России разъяснил о документах, которые подтверждают периоды работы работников организации во вредных условиях труда.

19.11.2025Как оплачивать работу в новогодние праздники 2026 года вахтовикам
При работе в отдаленных районах или местах с особыми природными условиями, часто применяется вахтовый метод работы. Время очередной вахты может совпасть с новогодними праздниками. И за этот период работы вахтовики вправе получить двойную оплату труда.

19.11.2025Если работник не хочет работать по новому адресу офиса, его можно уволить
Трудовое законодательство в отдельных случаях  допускает возможность изменения условий трудового договора в одностороннем порядке.  К таким случаям относится, к примеру, изменение адреса офиса. Но что делать, если кто-то из работников не соглашается переезжать вместе с организацией? Можно ли их уволить при таких обстоятельствах и как правильно это сделать? Рассмотрим эту ситуацию на примере конкретного судебного решения

19.11.2025Риски «декабрьской» зарплаты. О чем нужно помнить?
Каждый новый год начинается с длинных каникул. В 2026 году праздники продлятся до 12 января. Если на этот период выпадает день начисления заработной платы за декабрь, то компания должна рассчитать сотрудника до наступления Нового года. В противном случае работодателю грозят штрафы за нарушение трудового и налогового законодательств.