Кадры

Кадровое делопроизводство один из самых трудоемких участков работы бухгалтерии. Прием сотрудника на работу, как правило, производят на основании его заявления. В заявлении сотрудник должен указать: дату, с которой он приступает к работе; должность, на которую он поступает. Заявление сотрудника о приеме на работу составляют в свободной форме.

Уволиться сотрудник может на основании ст. 80 ТК РФ. Точнее, сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Для этого он должен за 2 недели до увольнения написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Работник имеет право уйти в отпуск согласно ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются как штатным работникам организации, так и работникам, с которыми заключен договор о работе по совместительству, договор на выполнение сезонных и временных работ.

Все вопросы по оформлению взаимоотношений работника и предприятия публикуются в этой рубрике. Самые популярные темы: начисление и оплата больничного листа, расчет декретных, расчет пособий на ребенка, расчет отпуска в нестандартных ситуациях, отчетность в фонды. Этим темам авторы уделяют особое внимание.

статьи по теме

Главное за неделю 10 - 16 августа

Главное за неделю 10 - 16 августа

17.08.2015 | Главбух не подписывает бухгалтерскую отчетность. Информация о запуске платежной системы: будьте осторожны! Срок ...
Главное за неделю 3 - 9 августа

Главное за неделю 3 - 9 августа

10.08.2015 | Внесены изменения в положение о командировках. РСВ-1 по-новому. Два КБК для страховой пенсии. О сроках уплаты ав...
За границу с банковской картой

За границу с банковской картой

03.08.2015 | В настоящее время многие российские компании активно сотрудничают с иностранными партнерами, что предполагает на...

новости по теме