Комментарии к документам для бухгалтера
Об определении срока хранения приказов по вопросам охраны труда
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №15-2/ООГ-1277 от 03.06.2022
Поэтому срок хранения приказов по вопросам охраны труда следует определять исходя из содержания и цели издания приказа по вопросам охраны труда.
Если речь идет об основной (профильной) деятельности, документы должны храниться бессрочно, если это речь идет об административно-хозяйственных вопросах - пять лет.
Об учете курсовых разниц в целях налога на прибыль в 2022 - 2024 гг.
Письмо Министерства финансов РФ №03-03-06/3/49721 от 27.05.2022
С 1 января 2022 года в налоговых периодах 2022 - 2024 годов датой получения внереализационного дохода в виде положительной курсовой разницы признается дата прекращения (исполнения) требований (обязательств), выраженных в иностранной валюте.
О налоге на имущество организаций в отношении объектов незавершенного строительства
Письмо Министерства финансов РФ №03-05-05-01/45806 от 18.05.2022
Объекты незавершенного строительства облагаются налогом на имущество исходя из кадастровой стоимости, если они учтены в ЕГРН соответствующим образом и для них определена кадастровая стоимость.
О применении дисциплинарного взыскания за нарушение норм этики делового общения с коллегами
Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/01665-6-1 от 14.02.2022
Для улучшения психологического климата в коллективе работодатель может предотвратить грубость на рабочем месте, утвердив отдельный ЛНА, предусматривающий правила поведения работников и их ответственность в случае неэтичного поведения.
Об отстаивании компанией «имущественной» льготы в отношении машино-мест
Постановление Арбитражного суда Московского округа №Ф05-36288/21 от 16.02.2022
Судьи посчитали, что компания имеет право на льготу по налогу на имущество в отношении машино-мест, входящих в состав многоуровневых гаражных комплексов.
Об исправлении в кассовом чеке ошибки в ставке НДС
Письмо Федеральной налоговой службы №АБ-3-20/5725@ от 01.06.2022
Если при применении ККТ были допущены нарушения или расчеты прошли без онлайн-кассы, формируется кассовый чек коррекции.
Необходимо сформировать кассовый чек коррекции в целом на весь осуществленный расчет, а не на его часть.
О предоставлении работнику части ежегодного отпуска
Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/11111-6-1 от 18.05.2022
У работника может возникнуть ситуация, когда ему необходимо использовать дни отпуска вне графика. Работодатель принимает решение на свое усмотрение.
О привлечении к административной ответственности при выплате нерезиденту зарплаты в наличной форме
Письмо Федеральной налоговой службы №КЧ-19-9/122@ от 24.05.2022
Таким образом, юрлицо обязано рассчитываться с нерезидентом, используя свой банковский счет. Если юрлицо рассчитается наличкой, его привлекут к административной ответственности за нарушение требований законодательства.
Об утверждении новых форм документов для выплаты пособий ФСС
Приказ Фонда социального страхования РФ №119 от 08.04.2022
ФСС утвердил формы документов, применяемых для назначения и выплаты пособий, иных выплат, а также для возмещения расходов страхователей, производимых за счет бюджетных средств.
Среди них следующие: сведения о застрахованном лице; заявление о назначении пособия по уходу за ребенком; выписка из электронного листка нетрудоспособности; извещение о представлении недостающих сведений и документов.
О способах уведомления работников о предстоящем сокращении численности или штата
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №14-2/ООГ-1041 от 18.02.2022
Работодатель обязан уведомить работника о предполагаемом сокращении численности (штата) письменно не менее чем за два месяца. Предупредить работников нужно персонально и под подпись.
Уведомление нужно вручить работнику лично. Дистанционного работника можно уведомить о сокращении электронно с использованием УКЭП.
О расчете среднесписочной численности работников организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, в целях применения пониженных ставок по налогу на прибыль
Письмо Министерства финансов РФ №03-03-06/1/47598 от 23.05.2022
Российские организации, работающие в области информационных технологий, могут получить право на пониженные ставки налога на прибыль. Однако нужно выполнить несколько условий.
Одно из них - среднесписочная численность работников должна быть не менее 7 человек. НК РФ не регламентирует порядок расчета этого показателя, поэтому следует руководствоваться Приказом Росстата от 24.11.2021 № 832.
О получении стандартного вычета по НДФЛ на ребенка супруга, а также социального вычета на лечение данного ребенка
Письмо Министерства финансов РФ №03-04-05/35948 от 21.04.2022
Вычет предоставляется супруге, если несовершеннолетний ребенок находится на ее обеспечении, он студент-очник или инвалид.
Утверждено Положение о расследовании несчастных случаев на производстве и формы соответствующих документов
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ №223н от 20.04.2022
Особенности расследования несчастных случаев на производстве установлены для работников, выполняющих работу, имеющую специфический характер труда.
Это, например, работники, находящиеся в плавании рыбопромысловых и иных морских, речных и других судах, независимо от их отраслевой принадлежности, на объектах электроэнергетики и теплоснабжения, вследствие нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии и т.д.
Об учете для целей налога на прибыль доходов от оказания услуг по договору факторинга
Письмо Министерства финансов РФ №03-03-06/1/45711 от 18.05.2022
Доходы от оказания услуг по договору факторинга учитываются в целях налогообложения прибыли при каждой уступке (реализации) прав требования.
О перерасчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №17-1/ООГ-538 от 13.05.2022
Когда перерасчитывается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
Об НДФЛ с дохода от продажи недвижимого имущества, полученного в порядке наследования
Письмо Министерства финансов РФ №03-04-05/47045 от 20.05.2022
Доходы от продажи недвижимости освобождаются от обложения НДФЛ, если жилье находилось в собственности более минимального срока владения. Для большинства случаев он составляет пять лет, однако если жилье получено в порядке наследования, этот срок равен трем годам.
Бывший собственник также может уменьшить доходы, полученные от продажи имущества, на сумму налогового вычета или на документально подтвержденные расходы.
Об НДФЛ с доходов в виде купона по ценным бумагам
Письмо Министерства финансов РФ №03-04-05/47064 от 20.05.2022
Доходы в виде купона по ценным бумагам облагаются НДФЛ в общем порядке. Никаких изменений в порядок налогообложения в отношении них с начала 2022 года не вносилось.
О наказании ИП, не представившего налоговикам сведения по взаимодействию с контрагентом
Определение Верховного Суда РФ №304-ЭС22-8043 от 17.05.2022
ИП не подал инспекторам документы и информацию по взаимоотношениям с одним из своих контрагентов, за что был оштрафован. Верховный суд поддержал проверяющих.
О предоставлении части ежегодного отпуска, которой нет в графике отпусков
Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/11111-6-1 от 18.05.2022
Каждая организация должна составлять график отпусков, чтобы учитывать очередность ежегодных оплачиваемых отпусков своих сотрудников (ст. 123 ТК РФ). График отпусков утверждает руководитель (с учетом мнения профсоюза, если он есть) не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Если работнику нужно предоставить отпуск вне графика, работодатель должен получить от него соответствующее заявление, издать приказ о предоставлении отпуска, приказ о внесении изменений в график отпусков; внести изменения в график отпусков. Если необходимо, вносятся изменения в личную карточку работника.
Об оплате дня отдыха за работу в выходной день (субботу) в марте, предоставленного работнику в апреле, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/10843-6-1 от 17.05.2022
По желанию сотрудника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Важно: день отгула за работу в выходной не включается в норму рабочего времени того месяца, в котором этот день будет использован для отдыха.

