Новости

Суд кассационной инстанции поддержал позицию апелляции, указав, что приказ должен позволять установить фактическое основание прекращения трудового договора. В документе отсутствовали даты либо период невзаимодействия, конкретный запрос работодателя и описание действий сотрудницы, признанных нарушением. «Работодатель не вправе после возникновения судебного спора восполнять неопределенность приказа», — отметила коллегия, отклонив доводы предпринимателя о доказанности факта отсутствия коммуникации.

Ответчик пытался оспорить решение, ссылаясь на несоразмерность компенсации последствиям нарушения и просил снизить сумму до 5,6 млн рублей. Однако суд указал, что основания для снижения компенсации ниже установленного законом предела отсутствуют: ответчик не доказал многократного превышения компенсации над размером убытков, а также проявления должной осмотрительности при введении товара в оборот.

Работодатель не вправе принуждать к увольнению «по собственному желанию», он обязан оформить прекращение трудовых отношений именно по указанному основанию, что гарантирует сотруднику все предусмотренные законом гарантии и компенсации.

Соответствующие изменения внесены приказом транспортного ведомства от 02.09.2026 № 391, который вносит изменения в правила оформления перевозочных документов. Документ официально расширяет список ситуаций, при которых транспортная накладная, заказ и заявка должны оформляться исключительно на бумажном носителе.

Работникам, попавшим под сокращение в процессе реорганизации предприятия, выплачивает положенные суммы тот работодатель, который будет являться таковым для сотрудника на день увольнения.

Обязан ли работодатель предупредить об увольнении за три календарных дня, если срок окончания срочного трудового договора не конкретизирован, а указан лишь фактом выхода основного сотрудника? Разъяснил Роструд России.

Платить транспортный налог при изменении места нахождения головной организации нужно по правилам статьи 362 НК РФ.

УФНС России по Пензенской области на своем сайте назвала типичные ошибки при заполнении декларации по туристическому налогу.

Из исследования «Точка банка» следует, что каждый пятый предприниматель среди юрлиц работает без сотрудников, пишет ТАСС со ссылкой на полученные результаты.

«Т-банк» провел опрос, в котором респонденты, 2000 россиян старше 18 лет, рассказали, как часто им возвращают одолженные деньги, пишут «Ведомости» со ссылкой на данные исследования.

О том, когда индивидуальный предприниматель не сможет начать применять автоматизированную упрощенную систему налогообложения, напомнила Оксана Бондаренко, финансовый и налоговый эксперт, основатель компании «Финдиректория», член Общественного совета при Министерстве финансов Свердловской области.

Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты исследования, в котором 1600 респондентов ответили на следующий вопрос: «Как вы относитесь к тому, что вас во время отпуска коллеги или начальство беспокоят по рабочим вопросам?»

Подача уточненных деклараций после налоговой проверки является подтверждением законности санкций, наложенных по ее результатам.

Торгово-промышленная палата разъяснила, почему временные перебои с бензином не могут быть признаны форс-мажором.

Закон о применении ККТ (№ 54-ФЗ) позволяет не выдавать бумажный чек только в том случае, если покупатель до момента расчета предоставил свои контактные данные для направления электронного чека. Однако некоторые продавцы стали использовать эту норму для ухода от обязанности выдавать чек на бумажном носителе, вписывая в тег 1008 фальшивые контакты. В результате потребитель не получает ни бумажного, ни электронного чека.

Маркетплейсы, предоставляющие дополнительные услуги по сопровождению продаж, несут ответственность за их качество. Судьи сослались на недавнюю правовую позицию Конституционного Суда РФ (Постановление № 39-П от 16 июня 2026 года), согласно которой владельцы цифровых платформ обязаны предпринимать превентивные меры для пресечения нарушений прав потребителей и не могут уклоняться от ответственности, ссылаясь лишь на посреднический статус.