Новости

Налоговая обнаружила признаки скрытой реализации и доначислила НДС, а суд поддержал.

Организации, которые отчитываются по налогу на имущество централизованно, уведомляют об этом региональную налоговую инспекцию ежегодно. Важно не пропустить срок уведомления и правильно указать в нем налоговый период.

Об открытии, закрытии и изменении реквизитов счета банк в 2026 году сообщает в ФНС по новым правилам.

Заработная плата работника должна начисляться с применением данной повышающей надбавки. Ее отсутствие в договоре не отменяет обязанности работодателя по ее выплате, так как это гарантия, установленная законодательством, а не добрая воля компании.

Суды не обнаружили доказательств того, что работодатель умышленно создавал ситуации для получения выплат. Длительные отпуска без содержания могли быть обусловлены уважительными причинами: состоянием здоровья самого работника (о чем свидетельствовали длительные больничные) и необходимостью ухода за ребенком-инвалидом. Трудовой кодекс разрешает родителям детей-инвалидов брать до 14 дней неоплачиваемого отпуска ежегодно, разбивая его на части.

Чиновники разъяснили, что такие доходы могут быть включены в расчёт ключевого показателя — 70%-ной доли доходов от IT-деятельности. Этот критерий является обязательным условием для применения аккредитованными IT-организациями льготных ставок. Для целей этих льгот к «доходам от деятельности в области информационных технологий» относятся, в частности, доходы от услуг по тестированию как собственных, так и заказных программ для ЭВМ и баз данных.

При досрочном выходе на работу право на выплату сохраняется за тем застрахованным лицом (матерью), которое изначально оформило отпуск и пособие. Бабушка, оформившая отпуск по уходу для фактического присмотра за ребенком, не имеет права на получение отдельного пособия. Таким образом, семья не может получать две выплаты одновременно.

Должна ли российская организация удерживать налог на прибыль (по стандартной ставке 15% или 20%) с суммы такого возмещения, выплачиваемой белорусскому банку, как с дохода иностранной организации от источника в РФ. Чиновники Минфина указали, что в общем случае подобные выплаты могут квалифицироваться как «иные аналогичные доходы» от источников в РФ (пп. 10 п. 1 ст. 309 НК РФ). Однако в данной конкретной ситуации выплата может не облагаться налогом у источника в России при одновременном соблюдении нескольких условий

Что нужно сделать самозанятому, чтобы получать больничные

54 вида деятельности для пониженного тарифа страховых взносов у МСП

Эту книгу реально получить бесплатно. Издательство дарит ее всем своим подписчикам на бухгалтерские журналы. Но самое «интересное» предложение – с бератором «Практическая энциклопедия бухгалтера».

НДФЛ с доходов, полученных по договору ренты

Из исследования hh.ru следует, что чаще других в 2025 году россияне откликались на вакансии менеджеров по продажам и работе с клиентами, пишет ТАСС.

Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал резульатты опроса, в котором попросил респондентов рассказать о том, какие планы ставят себе участники исследования, кроме карьерных. В частности, респондентам был задан следующий вопрос: «<…> что еще кроме работы вы хотите поменять в своей жизни с нового года?»

«Ведомости» со ссылкой на данные ФНС России сообщили о сумме дохода плательщиков налога на профессиональный доход по итогам 2025 года. В частности, самозанятые заработали чуть более трех триллионов рублей, что на 38,6% больше  чем в 2024 году.

В 2026 году в России вводится Национальная система подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ).

Напрямую передача списанного имущества работникам  законом не запрещена. Однако это возможно только после официального списания СИЗ в установленном на предприятии порядке, когда они уже выведены из эксплуатации и не могут использоваться для защиты на производстве. Решение о дальнейшей судьбе такого имущества (утилизация, передача и т.д.) принимает работодатель.

Главный вопрос, на который дает ответ ведомство, — как определять код по Общероссийскому классификатору занятий (ОК 010-2014, ОКЗ), если должность работника напрямую в нем не указана или ее сложно идентифицировать. Чиновники указали, что  при заполнении кода необходимо ориентироваться на фактическую трудовую функцию работника, а не строго на название должности в штатном расписании.

Установление разного срока выплаты среднего заработка (с задержкой в 2 дня) для определенной категории сотрудников будет нарушением трудового законодательства. Все составляющие заработной платы, в том числе средний заработок за период командировки, должны выплачиваться всем работникам в единые, установленные в организации сроки. Таким образом, если в компании день зарплаты установлен, например, 10-го числа, то и средний заработок командированным сотрудникам должен быть перечислен не позднее этой даты, независимо от способа выплаты их обычной зарплаты (наличными или на карту).

Обязанность работодателя отстранить работника, не прошедшего медосмотр, неразрывно связана с его собственной обязанностью правильно организовать этот процесс. Если нарушение процедуры произошло по вине работодателя, а работник впоследствии подтвердил свою профпригодность, отстранение является незаконным.