Новости

Работодатель не вправе устанавливать работнику на испытательный срок оклад ниже, чем предусмотрено штатным расписанием по соответствующей должности.

Работодатель не вправе требовать от работника использования личного имущества для выполнения трудовых обязанностей или иных связанных с трудовыми отношениями целей.

Вправе ли работодатель уволить дистанционного работника, если он уехал за границу без уведомления, разъяснил Роструд России.

По итогам III квартала число вакансий в автосервисах выросло на 79% (в сравнении с тем же периодом 2025 года), к такому выводу пришли аналитики «Авито Работы» и «Авито Авто» по итогам проведенного исследования. Об этом пишет ТАСС.

Зульфия Кахруманова, зампред Банка России, выступая на заседании Совета Федерации, рассказала о числе банков, подключенных к платформе цифрового рубля, пишет ТАСС.

Национальное бюро кредитных историй сообщило на своем сайте о количестве установленных россиянами в октябре 2026 года самоограничений на получение займов.

Минфин уточнил, по каким правилам облагается НДС реализация автомобилей, приобретенных у физлиц в порядке обращения взыскания на предмет залога по договорам займа.

Минфин разъяснил вопрос налогового учета амортизируемого имущества, полученного в порядке правопреемства при реорганизации юридического лица.

При расчете налога на прибыль можно уменьшить доходы от продажи имущества. Порядок определения суммы, уменьшающей величину доходов, зависит от категории имущества.

Ведомство рассмотрело ситуацию, когда компанию обязывают убирать снег на прилегающей территории в период обильных осадков, при этом в штате нет дворников и рабочих. Работодатель рассматривал два варианта: привлечение офисного персонала по договору ГПХ либо введение должности дворника и оформление допсоглашений о совмещении. Заявителя интересовало, есть ли риск признания договора ГПХ трудовым, нужно ли организовывать медосмотр и выдавать спецодежду, а также может ли офисный работник в свое рабочее время выполнять функции дворника или лучше выбрать внутреннее совместительство.

Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ, сверхурочная работа — это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Роструд разъяснил, что при суммированном учете подсчет сверхурочных часов производится по окончании учетного периода, в связи с чем табелирование смен по 12 часов несколько дней подряд является допустимым.

Согласно ч. 3 ст. 73 ТК РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Ведомство рассмотрело ситуацию, когда работник заполнил заявление на оплату льготного проезда, однако работодатель потребовал справку о стоимости проезда в плацкарте. Работник следовал в купе, при этом в поезде отсутствовали плацкартные вагоны, о чем указано в справке о стоимости проезда. В связи с этим возник вопрос, вправе ли работодатель отказать в оплате билетов.