Сотрудник-иностранец попал в этот реестр по неизвестной причине. Компания отстранила его на месяц, но срок истекает, а информация о причинах так и не появилась. Известно лишь, что банковский счет работника заблокирован из-за переводов. Работодателя интересовало, по какой статье уволить иностранца, если тот не предоставит документы и не выйдет на связь, а также можно ли расторгнуть договор по собственному желанию, если работник напишет такое заявление до окончания срока отстранения.