Новости

Теперь сотрудник может увидеть итоговый класс вредности ещё до того, как работодатель официально вручит ему под подпись карту спецоценки. Это особенно важно для работников, имеющих право на досрочную пенсию, дополнительные отпуска или сокращенную рабочую неделю: при выявлении расхождений между данными в системе и реальными условиями труда можно оперативно обратиться к работодателю или в трудовую инспекцию. Сам же Минтруд рассматривает запуск проактивного информирования как часть общей стратегии перехода к беззаявительным государственным услугам в социально-трудовой сфере.

Чиновники ведомства ответили на два  вопроса: кто должен проводить обучение по охране труда (инструктажи, проверку знаний) согласно Постановлению №2464 и кто понесёт ответственность, если такое обучение не будет проведено. И в том, и в другом случае ответ один — организация-заказчик, то есть принимающая сторона. В обоснование своей точки зрения Роструд сослался на нормы Трудового кодекса, в частности, на ст. 341.1, которая определяет, что работник временно направляется ЧАЗ для выполнения своей трудовой функции в интересах, под управлением и контролем именно принимающей стороны.

Водителям разрешили увеличивать ежедневное время за рулём до 10 часов при условии, что рабочий день разбит на части и недельный лимит не превышен. В остальных случаях такая возможность допускается не чаще двух раз за календарную неделю. Раньше был предусмотрен только второй вариант продления.

При обнаружении брака после оприходования товара, в том числе выявленного после его оплаты и таможенного оформления, а также при возврате бракованной продукции иностранному поставщику, налогоплательщикам следует быть готовыми к спорам с инспекцией. Реконструкция НДС при любом выбытии бракованного импортного товара — это требование контролеров, хотя и оспариваемое в суде, но подкрепленное последними разъяснениями финансового ведомства.

Чиновники указали, что при переводе без согласия работника на срок до одного месяца по ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ дополнительное соглашение к трудовому договору может не заключаться. Однако это не освобождает работодателя от обязанности издать приказ о временном переводе и ознакомить с ним работника.

Сотрудник написал заявление на перенос отпуска, директор согласовал. Нужно ли издавать отдельный приказ о переносе, разъяснил Роструд России.

СФР утвердил изменения в порядок заполнения и форматы формы ЕФС-1.

С декабря 2025 года Минтруд России запустил проактивное информирование работников о результатах специальной оценки условий труда (СОУТ). Данные автоматически направляются в личный кабинет на портале госуслуг на основе сведений из информационной системы ФГИС СОУТ.

Группой парламентариев во главе с Ярославом Ниловым, председателем комитета Государственной думы РФ по труду, соцполитике и делам ветеранов, разработан проект поправок в трудовое законодательство, которым предлагается ввести для работающих пенсионеров ежегодный оплачиваемый отпуск не менее трех дней, пишет ТАСС со ссылкой на документ. Проект поправок будет внесен в Государственную думу РФ.

По данным опроса банка «Русский стандарт», каждый месяц 9% россиян оплачивают доступ к нейросетям, пишет ТАСС со ссылкой на исследование. 3% россиян оплачивают сразу годовую подписку на ИИ.

Сервис «Авито. Работа» опубликовал на сайте «Авито» результаты исследования, посвященного отношению россиян к обеденному перерыву на работе. В опросе приняли участие свыше 8000 человек.