Новости

Согласно данным исследования Финансового университета при правительстве, отмечается снижение уровня заработной платы, которую хотели бы получать соискатели вакансий, пишут «Ведомости» со ссылкой на полученные данные.

О том, каким должен быть офис, работники рассказали в ходе совместного исследования, проведенного «Авито Недвижимость» и «Авито Работа», пишет ТАСС.

Минфин разъяснил, что индексация задолженности, которая возникла из-за индексации сумм, присужденных судом, не подходит под критерии для включения в резерв по сомнительным долгам.

В ведомстве пояснили, что согласно абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха является обязательным условием трудового договора, если для конкретного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя. Кроме того, в соответствии со статьей 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, которое заключается в письменной форме.

Однако суд все же выдал исполнительный лист. Он исходил из того, что спор правомерно рассмотрен третейским судом в силу третейской оговорки, решение не нарушает основополагающие принципы российского права и публичный порядок, а основания для отказа в выдаче исполнительного листа, перечисленные в статье 239 АПК РФ, отсутствуют. Доводы ответчика суд расценил как попытку переоценить обстоятельства, установленные третейским судом.

Однако впоследствии кассация направила дело  на новое рассмотрение. При повторном рассмотрении  краевой суд отменил решение районного суда и частично удовлетворил иск: увольнение признано незаконным, работница восстановлена в должности, взысканы заработок за вынужденный прогул в размере 2 930 876,45 рубля и компенсация морального вреда 150 000 рублей. Но и это определение было отменено кассацией  с направлением дела на новое апелляционное рассмотрение.

Суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу, что указанный в трудовом договоре адрес не являлся фактическим рабочим местом истца, а доказательств соблюдения процедуры направления в командировку работодатель не представил. В результате увольнение было признано незаконным, работник восстановлен в должности, в его пользу взысканы средний заработок за время вынужденного прогула (709 146,76 руб.), невыплаченная зарплата за декабрь 2024 года (72 924,79 руб.), компенсация за неиспользованный отпуск (104 846,59 руб.), компенсация морального вреда (50 000 руб.) и судебные расходы (7 000 руб.).

Минфин уточнил, какие именно виды расходов могут быть учтены с этим коэффициентом. В соответствии с подпунктами 1–5 пункта 2 статьи 262 НК РФ, если в рамках выполнения НИОКР создается опытный образец, необходимый для реализации целей данных работ, то все затраты, связанные с его созданием и указанные в этих подпунктах, учитываются при формировании стоимости образца с коэффициентом 2. Если созданный опытный образец соответствует критериям признания имущества амортизируемым основным средством, то формирование его первоначальной стоимости должно осуществляться в общеустановленном порядке. В этом случае повышающий коэффициент не применяется, если иное прямо не предусмотрено пунктом 1 статьи 257 НК РФ.

Правительство РФ распоряжением от 7 октября 2026 г. № 2807-р установило квоту на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в России на 2027 год.

Если после проведения СОУТ у работника появились новые вредные факторы, требующие медосмотра, работодатель обязан направить его на осмотр в ближайшее время после утверждения отчета.

Налоговые инспекторы разъяснили порядок налогообложения доходов лиц, мобилизованных в Вооруженные Силы РФ, а также добровольцев – участников специальной военной операции. В частности, разъяснили о том, облагаются ли НДФЛ проценты, полученные такими лицами по банковским вкладам.

Из исследования hh.ru следует, что чаще всего причиной отказа в приеме на работу становится несоответствие навыков сотрудника вакансии, пишет ТАСС.

Сервисы «Работа.ру» и «Подработка» провели опрос свыше 3200 респондентов, которые ответили на следующий вопрос: «Ожидаете ли вы роста дохода в IV квартале 2026 года?»

Из исследования hh.ru следует, что наиболее востребованными профессиями с начала 2026 года стали продавец-консультант, менеджер по продажам и водитель-экспедитор, пишет «РИА Новости» со ссылкой на полученные данные.

Роструд, отвечая на вопрос гражданина,  разъяснил, что поручить сотруднику дополнительные обязанности можно только в случае, если совмещаемая должность есть в штатном расписании.

Минтранс дополнил перечень случаев, при которых экспедиторские документы оформляются на бумажном носителе.

С 2027 года отменяют повышающие коэффициенты по земельному налогу по участкам под жилищное строительство.

Суд первой инстанции в иске отказал, сославшись на свободу договора и проведение закупочной процедуры, однако апелляция это решение отменила и требования удовлетворила. Апелляционный суд указал, что закупка проводилась по внутренним локальным актам истца, а не по Закону № 223-ФЗ, предложение подано единственным участником, а критерием выбора было соответствие техническим характеристикам, а не рыночной цене. Суд также отметил, что товар является стандартным и рассчитан на массового потребителя, а многократное завышение цены подтверждено скриншотами сайтов поставщиков и заключением эксперта. Ответчик ходатайство о судебной экспертизе не заявлял.

Предоставление справки на бумаге и направление сведений в электронном виде осуществляется на основании заявления гражданина, форму которого может устанавливать сама организация или ИП. Вышеуказанные данные могут использоваться для подтверждения права налогоплательщиков на соответствующие социальные налоговые вычеты. Получить их можно в течение налогового периода (календарного года) у работодателя или же по его итогам на основании декларации по форме 3-НДФЛ.