Новости

Судьи указали, что с 29 мая 2024 года вступили в силу изменения в статью 16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». С этого момента лица, привлеченные к субсидиарной ответственности по долгам должника, вправе обратиться с заявлением об отмене судебного акта по правилам пересмотра по вновь открывшимся обстоятельствам независимо от даты введения процедур банкротства. Такое заявление направляется в тот суд, который принял окончательное решение по делу, и рассматривается в соответствии с процессуальным законодательством. При этом лица, участвующие в рассмотрении заявления, вправе представить новые доказательства и заявить новые доводы.

Целевое обучение регулируется Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а не главой 32 ТК РФ об ученическом договоре. Сторонами такого договора могут выступать гражданин, заказчик (работодатель) и образовательная организация. Существенным условием является обязанность гражданина осуществлять трудовую деятельность в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией (статья 56 Закона об образовании).

Чиновники ведомства напомнили, что согласно подпункту 26 пункта 2 статьи 149 НК РФ освобождение от налогообложения действует при передаче исключительных прав и прав на использование программ и баз данных, включенных в единый реестр российского ПО, в том числе через удаленный доступ по интернету.

В ведомстве разъяснили, что работодатель не имеет права выплачивать денежную компенсацию за стандартный отпуск в 28 календарных дней, пока сотрудник продолжает работать. Эти 28 дней обязательно должны быть использованы для отдыха. Однако если у работника накопились дни сверх этой нормы (например, дополнительный или удлиненный отпуск), то такие излишки свыше 28 дней по письменному заявлению сотрудника могут быть заменены денежной выплатой. Это правило действует и при переносе неиспользованных отпусков на следующий год.

Роструд на портале Онлайнинспекция.рф разъяснил, можно ли уволить работника, если в заявлении указаны только фамилии, но не прописаны должности.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Это означает, что если отпуск запланирован на конкретную дату, работник имеет право уйти в него без каких-либо дополнительных заявлений. Работодатель, в свою очередь, обязан известить сотрудника о начале отпуска под подпись не позднее чем за две недели.

Из совместного исследования сервиса «Авито работа» и сети фитнес-клубов DDX Fitness следует, что фитнес помогает развивать уверенность, почти половина респондентов, принявших участие в опросе — 47%, — отметили, что регулярные занятия спортом помогают ощущать себя увереннее на собеседовании, пишет ТАСС.

По результатам исследования сервиса для планирования путешествий OneTwoTrip, вырос спрос на поездки россиян в августе 2026 года в Турцию и Китай, пишет ТАСС.

Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты исследования, в котором 1600 респондентов ответили на следующий вопрос: «Случаются ли на вашей работе конфликты между коллегами из-за отпусков?»

Ограниченным в обороте земельный участок признается, если предоставлен для обеспечения обороны, безопасности и таможенных нужд.

Расходы на плату за технологическое присоединение ОС к электрическим сетям не формируют первоначальную стоимость объекта, а относятся к расходам.

До 2029 года включительно сохраняется пороговое значение доходов в 20 млн. рублей, при превышении которого упрощенцы становятся плательщиками НДС.

Федеральная налоговая служба разработала и утвердила единый бланк уведомления (сообщения), который налогоплательщики будут использовать для информирования налоговых органов о действиях, связанных с применением упрощенной системы налогообложения. Соответствующий приказ вступает в силу по истечении месяца с момента официальной публикации, но не ранее 1 июля 2026 года.

Теперь регистрация страхователей в системе электронного документооборота СФР будет происходить беззаявительно — при первичном представлении индивидуальных сведений в электронной форме. Следовательно, работодателям, использующим услуги операторов ЭДО, больше не нужно подавать отдельное заявление на подключение к системе.