Новости

Постановление Правительства РФ от 5 августа 2026 г. № 978 вносит дополнение в перечень премий, суммы которых не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ).

Работодатель вправе полностью лишить премии сотрудника, имеющего дисциплинарное взыскание, но при соблюдении двух обязательных условий.

Сервис «Работа.ру» опубликовал итоги исследования, в котором свыше 3200 респондентов ответили на вопрос: «Планируете ли вы отпуск осенью?»

Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты опроса, в котором 1600 респондентов ответили на следующий вопрос: «Одобряете ли вы налоговый режим самозанятости, действующий в России с 2019 года?»

Парламентарии фракции «Новые люди» во главе с вице-спикером Государственной думы РФ Владиславом Даванковым направили на заключение в Правительство РФ подготовленный ранее проект поправок в законодательство, согласно которым одинокие родители смогут получить налоговый вычет за полученные нотариальные услуги, пишет ТАСС.

Инспекция не может взыскивать пени, если она пропустила сроки взыскания основного долга.

С 1 сентября 2026 года вступят в силу новые условия предоставления налоговых отсрочек и рассрочек.

Если работодатель производит стимулирующие выплаты сотрудникам во время их нахождения на специальных мобилизационных сборах, то учесть их в налоговой базе по прибыли не получится.

Ведомство рассмотрело конкретный случай: работнику 29 июля 2026 года установили первую группу инвалидности (нерабочую), больничный закрыт в тот же день, однако ИПРА он передал работодателю только 5 августа. При этом от оформления отпуска за свой счет сотрудник отказывается. В ответе на вопрос работодателя Роструд указал, что до момента выяснения обстоятельств время отсутствия такого работника следует отражать в табеле как неявки по невыясненным причинам (условное обозначение «НН» или код 30). Это правило основано на части 4 статьи 91 Трудового кодекса, которая обязывает работодателя вести учет фактически отработанного времени каждого сотрудника.

Недвижимость может быть признана используемой в предпринимательской деятельности даже при проведении подготовительных мероприятий, включая ремонт. В данном случае глава КФХ последовательно приводил здание цеха в состояние, пригодное для выращивания шампиньонов: согласовывал перепланировку, разрабатывал бизнес-план, готовил документы для покупки земельного участка, получал технические условия для подключения к инженерным сетям и проводил ремонтно-строительные работы. Назначение и технические характеристики объекта исключали его использование в личных целях.