05.08.2022В случае травмы или гибели работника предприятие, в котором он работал, обязано возместить причиненный по его вине вред, в том числе моральный, членам семьи работника.
05.08.2022Если должник оказался в тяжелом финансовом положении из-за санкционной политики недружественных государств, он вправе обратится в Федеральную службу судебных приставов (ФССП) или в ...
05.08.2022Некоторым работникам работодатели обязаны предоставлять специальные перерывы для обогрева и отдыха в течение рабочего дня. Такие перерывы нужно оплачивать и включать в рабочее время.
05.08.2022День увольнения – это и последний рабочий день. В этот день бухгалтерия обязана полностью рассчитать работника и выплатить ему все причитающие суммы. Руководство компании должно позаботится...
05.08.2022Федеральный закон от от 28.05.2022 № 141-ФЗ ужесточил ответственность бизнеса за нарушение правил пожарной безопасности. Нелишним будет еще раз проверить, насколько точно в компании соблюда...
05.08.2022Работник не использовал отпуск, и ему полагается компенсация при увольнении. Порядок ее расчета определяют Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 г. Эт...
05.08.2022В первой половине 2022 года суды продолжили развивать практику по спорам о движимом имуществе и налоговой реконструкции, но неопределенность сохраняется: в первом случае суды не всегда след...
04.08.2022Проведение практически любой проверки по соблюдению требований пожарной безопасности в организациях заканчивается выявлением тех или иных нарушений.
04.08.2022Федеральный закон от 9 марта 2022 года № 52-ФЗ позволил региональным властям продлевать сроки уплаты некоторых налогов. Этим правом воспользовались 8 субъектов РФ. В четырех регионах сроки ...
04.08.2022Испытательный срок – это не только период, в течение которого работник должен себе показать с лучше стороны, продемонстрировать работодателю свои навыки и знания. Это еще время, когда «нове...