19.04.2024Меняем режим работы в организации
Режим работы устанавливается руководством компании и утверждается в правилах трудового распорядка или прописывается в трудовых договорах. Изменить график работы без согласования с сотрудниками можно будет только если в компании происходят организационных и технологических изменений. Во всех остальных случаях изменения придется согласовывать с сотрудниками.

18.04.2024Списывать и признавать в доходах кредиторку нужно своевременно
Списание кредиторской задолженности ведет к возникновению доходов, облагаемых налогом на прибыль. За недоплату налога из-за занижения налоговой базы штрафуют. Поэтому признавать в доходах просроченную кредиторку нужно в зависимости от основания списания долга.

18.04.2024Когда после увольнения нужно пересчитать средний заработок и доплатить уволившемуся
Нужно ли доплачивать заработную плату и пересчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск, если в компании вышел приказ об индексации заработной платы после увольнения работника?

18.04.2024Почему ИФНС не вправе требовать пояснений о расхождениях между РСВ и 6-НДФЛ
Контрольных соотношений между РСВ и 6-НДФЛ нет начиная с отчетности за первый квартал 2023 года.  Несмотря на это, инспекции продолжают рассылать требования о представлении пояснений по расхождениям.

18.04.2024Как в 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года отражать доходы высококвалифицированных специалистов?
При заполнении 6-НДФЛ многие работодатели допускают ошибки в отражении доходов, полученных высококвалифицированными специалистами. В 2024 году для ВСК отведены совсем иные строки в разделе 2 отчета 6-НДФЛ по сравнению с отчетом прошлого года.

18.04.2024Ситуации, когда нужно сдавать нулевой РСВ
Расчет по страховым взносам сдается практически всегда, даже в тех случаях, когда компания приостановила деятельность, отправила работников в отпуск за свой счет.

18.04.2024Три изменения в сдаче отчетности, которые вступили в силу в апреле-мае 2024 года
В этот период вступили в силу новые контрольные соотношения, обновлено Уведомление о невозможности подачи документов по запросу ИФНС и изменен порядок подачи банковской гарантии при ускоренном возмещении НДС.

18.04.2024Когда работодатель обязан выплатить выходное пособие
Работодатель не обязан выплачивать выходное пособие при расторжении трудового договора по собственному желанию или по соглашению сторон. Но в ряде случаев, работодатель все же выплатить сотруднику пособие. Разберёмся, когда выплата сотруднику положена, а когда нет.

17.04.2024Когда нельзя дробить вычет НДС
По общим правилам вычет входного НДС можно заявлять в течение 3 лет после принятия на учет купленных ценностей. Но есть случаи, когда такое дробление запрещено НК.

17.04.2024Новый порядок расчета оплаты за сверхурочную работу: с учетом премий
Изменения в статью 152 ТК РФ, регулирующие правила оплаты сверхурочной работы, можно считать принятыми. Хотя, это всего лишь закрепление в ТК РФ нормы, которую обязаны применять все работодатели с 2023 года после выхода в свет постановления КС РФ от 27.06.2023 № 35-П и определения КС РФ от 12.10.2023 № 2711-О-Р.

17.04.2024Новые единые контрольные соотношения для деклараций и расчетов: в чем суть?
Новые контрольные соотношения введены с 1 мая 2024 года. Они приняты почти ко всем налоговым декларациям и расчету 6-НДФЛ. Основная идея этих КС сводится к тому, что декларации по налогам не должны иметь отрицательных сумм налога к уплате, за исключением случаев, когда это не противоречит НК РФ.

17.04.2024Можно ли уволить за прогул работницу, которая работает неполный день и получает пособие по уходу?
Работница вправе работать на условиях неполного рабочего времени и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли работодатель уволить за прогул такую работницу, разъяснил Минтруд.

17.04.2024Кому нужно перенести сроки выплаты зарплаты в мае 2024 года
В мае 2024 года нерабочими днями будут: 1 мая и период с 9 по 12 мая. Если на эти дни в компании установлены даты выплаты заработной платы, сроки нужно переносить. Остальные могут выплачивать зарплату в обычные сроки.

17.04.2024Переводим сотрудника на другую должность. Алгоритм действий
Если сотрудник согласен перевестись на другую должность и у него нет медицинских противопоказаний к переводу, то можно оформлять перевод. Важно сделать это правильно. Часто кадровики расторгают трудовой договор по предыдущей должности и оформляют новый. Но так делать неправильно.

16.04.2024Несколько простых правил о рекламе в целях НДС
Чтобы не платить НДС при безвозмездной передаче товаров (работ услуг) в рекламных целях, нужно выполнить два условия. Первое – стоимостной лимит. Второе – соблюдение законодательства о рекламе.

16.04.2024Одно уведомление об исчисленных налогах по нескольким авансовым платежам
Уведомления об исчисленных суммах налогов, сборов, авансовых платежей может содержать сведения по всем срокам уплаты налога на имущество организаций, транспортного и земельного налогов сразу на несколько периодов.

16.04.2024Выгодно ли брать отпуск в мае?
С учетом двух периодов длинных выходных в мае, многие стремятся взять отпуск в мае, объединив праздничные и отпускные дни. Так можно увеличить отпуск, но в «деньгах» может быть проигрыш.

16.04.2024Как исправить запись в трудовой книжке, если суд изменил основание увольнения
Если по решению суда изменено основание (причина) увольнения работника, то работодатель должен внести изменения в его трудовую книжку. Как это сделать, разъяснил Минтруд России.

16.04.2024Работники не забирают свои расчетные листки
Не секрет, что работники безразлично относятся к расчетным листкам. Большинство выбрасывает их в ближайшую мусорную корзину. Но, это не означает, что работодатель вправе прекратить выдачу расчетных листков. Даже по просьбе самих работников.

16.04.2024Как поручить сотруднику работу заболевшего коллеги?
На время болезни работника его функции можно перепоручить другому сотруднику. Трудовой кодекс позволяет руководителю компании поручить работнику выполнение дополнительных обязанностей в течение рабочего дня наряду с его основными. Лучше всего, такой пункт прописать в трудовых договорах или в должностных инструкциях сотрудников.