14.11.2024Как принять на работу несовершеннолетнего?
По действующим законам несовершеннолетние могут работать. Но их организация их труда отличается рядом особенностей. В этой статье расскажем, как принять на работу несовершеннолетнего и при этом не нарушить его права

14.11.2024График отпусков на 2025 год: форма, утверждение, особенности составления
В связи с многочисленными налоговыми изменениями можно забыть про утверждение графика отпусков на 2025 год. График отпусков составляется ежегодно до 17 декабря текущего года на следующий.

14.11.2024Пособие на ребенка работнице, у которой муж иностранец
Россиянки, вышедшие за муж за иностранцев, вправе получать детские пособия на общих основаниях. Но, пакет документов, которым подтверждается факт того, что супруг не получает детские пособия будет отличатся.

14.11.2024Когда в больничном проставляют код причины 04 и как его оплачивают
Многие показатели больничного листа «зашифрованы» кодами. Например, в листе нетрудоспособности не указывается название заболевания, причина нетрудоспособности, соблюдение режима лечения и т.д.

13.11.2024Одного чека самозанятого для подтверждения расходов на его услуги недостаточно
Если организация для выполнения работ или оказания услуг привлекает плательщика НПД (самозанятого), то для признания расходов в целях налогообложения прибыли понадобится целый пакет подтверждающих документов.

13.11.2024Жителям эвакуированных территорий РФ предоставили кредитные каникулы и отложили сроки уплаты налогов
Для жителей приграничных территорий РФ, оказавшихся в зоне обстрелов со стороны ВСУ и вынужденных эвакуироваться, ввели кредитные каникулы и перенесли на год сроки уплаты имущественных налогов.

13.11.2024Можно ли после личного банкротства стать участником ООО
После личного банкротства гражданам запрещено занимать руководящие посты. Это не распространяется на право стать участником ООО, правда, с ограничениями.

13.11.2024Как получить справку СТД-СФР в Фонде: новый регламент с 16 ноября
Сведения о своей трудовой деятельности работник может получить в Социальном фонде или у работодателя. СФР утверди себе новый регламент по предоставлению данной услуги работникам.

13.11.2024Заявление о зачете положительного сальдо
Если бухгалтерия перечислит в уплату налогов больше денег чем нужно, разница между денежной суммой, внесенной ЕНС и списанной на погашение налоговых обязательств, образует положительное сальдо. Им можно распорядится по-разному: вернуть, направить на уплату своих будущих налогов или налогов дружественных компаний.

13.11.2024Особенности труда сезонных работников
Сезонные работники обычно принимаются в компанию по срочному трудовому договору. В этой статье напомним об основных особенностях оформления трудовых отношений сроком на сезон

13.11.2024Самозанятые: что надо учесть компании при обработке персданных?
Давайте вспомним, что если компания передает кому-либо данные конкретного человека, то по закону она считается оператором персональных данных. Далее расскажем, что организациям делать с персданными плательщиков налога на профессиональный доход, чтобы не получить штраф.

12.11.2024Модернизация малоценного имущества: особенности списания
Лимит отнесения имущества к амортизируемому в налоговом учете – 100 000 рублей. Если первоначальная стоимость ОС меньше, его разрешается единовременно списывать в расходы при вводе в эксплуатацию. Но объект продолжает существовать физически, его используют в производстве, он может требовать ремонта, а в ряде случаев его даже модернизируют. Как списывать эти расходы?

12.11.2024За участие в нелегальной миграции ввели конфискацию имущества
Вышли в свет три новых закона, направленных на борьбу с незаконной миграцией. Один из них существенно ужесточает наказание за организация нелегальной миграции. В двух других, установлен полный запрет для посредников участвовать в приеме экзаменов у мигрантов, разрешена внесудебная блокировка сайтов, предлагающих незаконные услуги для мигрантов и узаконена конфискация имущества.

12.11.2024«Налоговое законодательство. Бухгалтерский учет 2024-2025» 23-26 декабря 2024 года
23 - 26 декабря 2024 года в Москве состоится практическая конференция «Налоговое законодательство. Бухгалтерский учет 2024-2025».

12.11.2024Торговля продуктами питания через вендинговые аппараты облагается НДС
Вендинговые аппараты получили широкое распространение при продаже кофе, снеков, чипсов и т.п. При этом продажа через вендинговые аппараты, в том числе собственной кулинарной продукции, общепитом не является, на нее не распространяется льгота по НДС.

12.11.2024Штрафы за отказ предоставить рабочие места инвалидам увеличены в 2 раза
В КоАП РФ внесены изменения, увеличивающие штрафы для работодателей, которые не создают рабочие места для инвалидов в пределах квоты и отказывают им в трудоустройстве.

12.11.2024Почему работник обязан уведомить работодателя об изменении места жительства?
Если работник изменил место жительства, то он обязан уведомить работодателя о своей новой прописке. Почему, разъяснил Минтруд России в письме от 15 октября 2024 г. № 14-6/ООГ-5994.

12.11.2024Как доплачивать за наставничество с 2025 года
Вышел новый федеральный закон, закрепляющий в Трудовом кодексе обязанность работодателя доплачивать работникам за наставничество. Он вступит в силу с 1 марта 2025 г.

12.11.2024Можно ли перевести работников от одного ИП к другому?
Даже перевод только одного работника зачастую вызывает множество вопросов. Что уж говорить о переводе всех числящихся в штате сотрудников, тем более, если в порядке такого перевода они переходят от одного индивидуального предпринимателя к другому. Можно ли так сделать? Как все грамотно оформить? Рассказываем.

12.11.2024Гид по расчету отпускных и среднего заработка
Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Для большинства специалистов продолжительность отдыха составляет 28 календарных дней. ТК РФ обязывает работодателей выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника. При этом для работника имеет значение буквальное количество отработанных дней, поскольку расчет компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется не пропорционально дням, а пропорционально месяцам. Это значит, что, отработав один дополнительный день, при увольнении сотрудник может получить компенсацию за целый месяц. О правилах расчета компенсации рассказываем в нашем материале.