Комментарии к документам для бухгалтера

Денежные средства, перечисляемые ИТ-организации, являющейся разработчиком ПО, РФРИТ по соглашению, заключенному между ними, на возмещение недополученных доходов в связи с предоставлением права использования этого ПО субъектам МСП по льготной цене со скидкой, учитываются в необходимой доле доходов ИТ-организации от профильной деятельности.

ФНС направила для работы письмо Минфина России с разъяснениями по вопросу уплаты взносов.

Одним из условий для применения льготной ставки является доля IT-доходов производителя в общих доходах – не менее 90%. Для ее определения этой доли учитывается полная стоимость льготного ПО. Средства, полученные в качестве компенсации недополученных доходов, признаются доходом от реализации товаров (работ, услуг).

Работодатель сам решает все вопросы, связанные с выдачей разовых премий. Поэтому ввести премию для работников, которые реализуют конкретные проекты, можно, издав отдельное положение.

Работодатели обязаны ежемесячно подавать в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Представить сведения можно через платформу «Работа в России», лично на бумаге по утвержденной форме, по почте с описью вложения; электронно по ТКС.

Инспекторы сопоставили данные из РСВ и формы СЗВ-СТАЖ и обнаружили некоторые несоответствия. Они потребовали от организации уплатить штраф, та не согласилась, и судьи поддержали ее.

Согласно пункту 1.5 статьи 9 Федерального закона от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» при государственной регистрации ИП заявителем может быть только физическое лицо, обращающееся за ней.

Счета-фактуры выставляются не позднее 5 календарных дней, считая со дня отгрузки товаров (выполнения работ, оказания услуг).
При этом если счет-фактура выставлен исполнителем после установленного срока, это не являются основанием для отказа в принятии к вычету сумм НДС, предъявленных покупателю продавцом.

В рамках реформирования платформы «Работа в России» Правительство утвердило новый порядок ее функционирования. Закреплен порядок регистрации работодателей и кадровых агентств на платформе, размещения вакансий и резюме. Доступ к платформе предоставляется бесплатно через ЕСИА, включая личные кабинеты соискателя (работника) и работодателя. Можно воспользоваться мобильными устройствами и информационными терминалами.

Административно-деловой центр может считаться таковым, даже находясь на земле, для него не предназначенной. Здесь имеет значение, используется ли здание фактически в целях делового, административного или коммерческого назначения. Если да, налог для него считается по кадастровой стоимости.
Однако при этом объект должен быть включен в специальный перечень зданий, которые облагаются налогом с учетом этого показателя. Перечень составляется каждым из регионов страны отдельно.

Соцстрах отказал предпринимательнице в назначении и выплате пособия по беременности и родам, но окружные судьи не согласились с ним, поскольку были все основания для выплаты денег.

В 2022 году работники, находящиеся в простое, могут временно перейти к другому работодателю. Работодатель, с которым первоначально был заключен трудовой договор, вносит запись в трудовую книжку о приостановлении действия трудового договора. Период временного трудоустройства у другого работодателя также можно отразить в трудовой, если этого хочет работник. Эту запись также вносит работодатель, с которым первоначально работник заключил трудовой договор.

Транспортный налог рассчитывается по мощности, указанной в регистрационном свидетельстве автомобиля, а не от фактической мощности.

Основные должностные обязанности работника можно включить непосредственно в трудовой договор. Оформлять должностную инструкцию при этом не требуется.

Степень утраты профессиональной трудоспособности работникам устанавливают федеральные учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Эти учреждения также разрабатывают программу реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. Документы в МСЭ подает обычно работодатель, но работник может сделать это и сам.

Если работники заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан обеспечить их СИЗ и смывающими средствами.  Если работа офисная, работодатель не обязан это делать. Он принимает такое решение на свое усмотрение.

Счета-фактуры в отношении выполненных подрядчиком строительно-монтажных работ выставляются не позднее 5 календарных дней, считая с даты подписания заказчиком акта сдачи-приемки данных работ.

При реализации и ввозе фракций пальмового масла больше не будет применяться 10% ставка НДС. Ставка НДС для этих продуктов станет стандартной - 20%.

Компания уволила сотрудницу по за систематические прегрешения, и все судебные инстанции поддержали ее работодателя, однако Коллегия ВС РФ не согласилась с ними и направила дело на пересмотр.

За счет средств ФСС организации могут оплатить предупредительные мероприятия по сокращению производственного травматизма и на санаторно-курортное лечение работников. Фонд рекомендует подавать документы раньше установленных сроков.