О признании незаконным увольнения за неоднократные проступки
Определение Верховного Суда РФ №25-КГ21-17-К4 от 28.02.2022
23.05.2022
Организация уволила сотрудницу по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса за систематические прегрешения. Судьи всех инстанций сочли столь строгую меру оправданной, но только не Коллегия ВС РФ, направившая дело на пересмотр.
Увольнению бой!
...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
