Статьи
Учет расходов на оплату труда при УСН: помним главное правило
27.04.2024При УСН в расходах на оплату труда можно учесть выплаты, которые предусмотрены статьей 255 НК РФ. Если не предусмотрены и, более того, отдельно не поименованы в списке упрощенных расходов,то налоговую базу по единому налогу они не уменьшают.
Пособие на погребение: порядок возмещения из СФР в 2024 году
27.04.2024Социальный фонд России в 2023 году утвердил новый порядок возмещения расходов работодателя на выплату социального пособия на погребение. Он действует и в 2024 году.
Как оплачивать больничный в отпуске с последующим увольнением
27.04.2024Работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).
Главное с 22 по 27 апреля 2024 г.: сроки хранения документов, долги по налогам, настройка НК РФ
27.04.2024Главная новость последней недели апреля 2024 года – сроки обсуждения поправок в НК РФ: в мае начнется обсуждение, и мы сможем понять, насколько глобальны будут изменения.
Не компенсации за разъездную работу, а оплата труда: для фирм на УСН принципиально важно
27.04.2024Для компаний на упрощенке НК РФ установлены жесткие ограничения в плане учета тех или иных расходов в налоговой базе по прибыли. Все возможно только в пределах статьи 346.16 НК РФ. Компенсаций за разъездной характер работы в ней нет. Но, ведь никто н...
Увольнение в майские праздники: какой день будет последним рабочим?
27.04.2024Работник может уволится в любое время по собственному желанию. Какой день будет последним рабочим днем, если 14-ый день отработки выпадает на майские праздники.
Штраф для ИП уменьшить на половину нельзя
27.04.2024Верховный Суд РФ не позволил сократить в два раза административный штраф, назначенный ИП в два раза на основании (ч. 1.3-3 ст. 32.2 КоАП РФ). Возможность оплачивать административные штрафы со скидкой в 50% предоставлена только юридическим...
Что полагается сотруднику за работу в ночное время
27.04.2024Сотруднику за работу в ночное время полагается только повышенная оплата. Отгулы за работу в ночное время трудовым законодательством не предусмотрено. Об этом разъясняет Роструд России в письме от 16.11.2023 г. № ПГ/23969-6-1.
