Статьи
Перерасчет по дифференцированным ставкам после уплаты пеней: возможно ли?
14.05.2026Вправе ли инспекция производить перерасчет пеней по дифференцированным ставкам (1/150 вместо 1/300) и выставлять повторное требование после того, как налогоплательщик уже исполнил первоначальное требование и закрыл долг? Ответ на этот вопрос ...
Как изменится работа импортеров?
14.05.2026Летом в тестовом режиме начинает работать Система подтверждения ожидания товаров (СПОТ). Она меняет для импортеров и перевозчиков порядок доставки товаров из ЕАЭС в Россию автотранспортом. Эксперты бератора «Практическая энциклопедия бухгалте...
Как учитывать компенсацию расходов на проценты по ипотеке
13.05.2026На основании прямой нормы НК РФ при расчете налога на прибыль организация вправе учесть в расходах на оплату труда суммы компенсации затрат работников по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жиль...
6-НДФЛ в 2026 году по обособленным подразделениям: централизация или классика? Разбор всех вариантов
13.05.2026Налоговые агенты с сетью филиалов в 2026 году оказались перед выбором: «дробить» 6-НДФЛ по каждому ОП или сдать один расчет за всех.
Основание, которое позволяет учесть в налоговой базе рекламный сбор (на ОСНО и УСН)
13.05.2026Обязательные платежи в виде рекламного сбора рекламораспространители и операторы рекламных систем учитывают в составе прочих расходов. Эта норма действует и в отношении компаний (ИП), работающих на «упрощенке».
Больничный во время простоя или приостановки работы: разъяснения СФР
13.05.2026По общему правилу пособие выплачивается за все календарные дни нетрудоспособности, кроме тех дней, которые прямо указаны в законе как исключение. О нескольких таких исключениях разъяснил СФР.
Что учитывать при переходе на издание приказов компании в цифровом формате (ЭДО)
13.05.2026Российское законодательство позволяет приказы компании создавать и подписывать в цифровом формате при соблюдении требований бухгалтерского и налогового законодательства, законодательства об электронной подписи и Трудового кодекса РФ при оформлении пр...
Внешний вид стал причиной увольнения, которое поддержал суд
13.05.2026Систематический отказ сотрудницы пищевого предприятия соблюдать запрет на украшения и маникюр стал законным основанием для увольнения, подтвержденным тремя судебными инстанциями. Работница настаивала на несоразмерности наказания (выговор и увольн...
