Статьи
Работник не может уйти в отпуск по графику. Как изменятся даты отдыха?
03.06.2026Сотрудник компании должен был уйти в отпуск, но заболел еще до начала периода отдыха. В связи с этим специалист попросил работодателя отменить отпуск, но этого не произошло, компания продлила период отдыха на количество дней болезни. Работник не согл...
ФНС ответила на вопросы о формировании ДОПП
02.06.2026С 1 июня документ о предстоящей поставке (ДОПП) стал обязательным для импортеров из стран ЕАЭС. Без этого документа поставка товара состояться не может. Многие уже столкнулись с определенными проблемами и с вопросами о формировании и направле...
Предоплаченный товар не покинул склад китайского поставщика: как списать убытки?
02.06.2026Товар завис на складе поставщика, но аванс за него уплачен. Списать на расходы на устаревший и доехавший товар можно, но при строгом соблюдении норм законодательства, которое требует проведения инвентаризации и оформления актов. Поскольку право собст...
Законная причина расхождений налоговой базы по НДС и налогу на прибыль после перехода с УСН на ОСНО
02.06.2026Организация на УСН должна строго соблюдать лимит доходов, установленный для этого спецрежима НК РФ. Если доходы превысили установленный лимит, необходимо перейти на общий режим налогообложения (ОСНО). Это означает, что придется рассчитывать н...
Как в РСВ отражать компенсацию за разъездной характер работы в 2026 году
02.06.2026Суточные для работников с разъездной работой не облагаются страховыми взносами в установленном лимите. Соответственно, при заполнении РСВ в необлагаемые суммы суточные попадают не полном размере, в зависимости от выплаченной суммы.
Оплата работы в выходные и праздничные дни работникам со сменным графиком. Пример расчета
02.06.2026Работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере от всех составных частей заработной платы. Судьи разъясняют, что оплата за работу в такие дни должна производиться в двойном размере не только от часовой тарифной ставки, но и ...
Как переименовать должность в штатном расписании в 2026 году
02.06.2026Процедура переименования должности в штатном расписании только на первый взгляд кажется формальностью. На практике любое изменение наименования должности — это изменение условий трудового договора (ст. 57 ТК РФ). А значит, ошибки в процедуре ...
Работа или фантом?
02.06.2026Как доказать факт трудовых отношений, если документально он не зафиксирован, а фактически работника к труду допустил представитель работодателя, не имевший соответствующих полномочий? Ответ на этот вопрос ищем в определении Четвертого кассационного с...
