Статьи
Установлены штрафы для управляющих компаний
21.03.2019С 29 марта вступил в силу Федеральный закон от 18 марта 2019 г. № 26-ФЗ, положениями которого устанавливаются штрафы в отношении управляющих компаний за грубое нарушение лицензионных требований.
Контрольная реформа
21.03.2019Количество проверок будет сокращаться, цифровых сервисов станет больше, а порядок проведения надзорных мероприятий должен быть прозрачным и понятным – это лишь небольшой список тезисов, которые так или иначе применят ревизоры в отношении контрольно-н...
Применение ЕСХН
21.03.2019На уплату единого сельскохозяйственного налога (ЕСХН) могут быть переведены только организации и индивидуальные предприниматели, которые являются сельскохозяйственными товаропроизводителями.
Как учесть стоимость имущества для работы на УСН
21.03.2019Фирмы и предприниматели, желающие работать на УСН, должны соответствовать определенному уровню дохода, численности работников и остаточной стоимости основных средств. Если с первыми двумя критериями все более или менее понятно, то вопрос расчета стои...
Документы при приеме на работу иностранца
20.03.2019Регламент приема на работу иностранного гражданина четко прописан в законодательстве. С марта 2019 года принимающая сторона к уведомлению о прибытии, представляемому в территориальный орган миграционного учета ФМС, должна предоставлять еще несколько ...
Компенсацию перелета облагают НДФЛ и взносами
20.03.2019Компенсация расходов работника, связанных с его проездом от места проведения отпуска к месту выполнения служебных обязанностей и обратно, облагается НДФЛ и страховыми взносами
Как обеспечить безопасность в компании
20.03.2019Нередко организации пренебрегают вопросами охраны труда или уделяют им недостаточно внимания. И совершенно напрасно: последствия могут быть самыми печальными. Как правильно организовать службу охраны труда на предприятии – в нашей статье.
Как уволить пропавшего сотрудника
20.03.2019Действия сотрудника можно квалифицировать, как прогул в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ и, впоследствии уволить по статье 81 пункт 6а Трудового кодекса РФ.
