Статьи
Сотрудника нет на работе: отгул, прогул, отпуск?
23.10.2019Понятия «отгул» трудовое законодательство не содержит. Однако такой термин нередко используется работниками, кадровиками и даже судами. Причем подразумевают под этим словом самые разные значения. Это и дополнительный день отдыха компенсационного хара...
Как получить имущественный вычет у работодателя
23.10.2019Имущественный вычет при покупке или строительстве жилья, земельных участков, а также на погашение процентов по ипотечному кредиту – самый распространенный вычет у граждан. Многие знают о таком вычете, но не все знают, что имущественный вычет можно по...
Реорганизация фирмы. Как восстанавливают НДС в 2020 году
22.10.2019Федеральный закон от 29 сентября 2019 года № 325-ФЗ внес многочисленные новации в Налоговый кодекс. В статье мы расскажем о том, как с начала следующего года реорганизованным фирмам нужно будет по-новому восстанавливать НДС.
Безопасная доля вычетов по НДС: как посчитать
22.10.2019Если налоговики обнаружат в вашей декларации по НДС, что вы превысили допустимую долю налоговых вычетов, для начала они запросят у вас пояснения. Но если такая картина будет повторяться, то вас включат в план выездных проверок. Что это за показатель,...
Экспертная поддержка программы БухСофт 2020 защищает бухгалтеров от ошибок в отчетный период
22.10.2019Заполнение 6-НДФЛ - процесс достаточно трудоемкий. Форма имеет много особенностей. Клиентам программы ...
Долговая корзина
22.10.2019Привлечение к субсидиарной ответственности можно назвать новым рычагом давления на бизнес. Список сотрудников, отвечающих личными финансами за долги компании, заметно расширен, теперь едва ли не все работники предприятия, имеющие более или менее суще...
Когда работник превратился во врага: недозволенные приемы в суде
22.10.2019Разберемся, когда работники злоупотребляют правом и как это доказать, чем отличается злоупотребление от правонарушения, и предложим методы по предотвращению злоупотреблений.
Как Верховный суд не позволил уволить дистанционного работника
21.10.2019Верховный суд РФ определением от 16 сентября 2019 года № 5-КГ19-106 подчеркнул, что в трудовых правоотношениях «существо преобладает над формой». Разберемся по порядку.
