Статьи
Бюрократы как стихийное бедствие
20.02.2020В предыдущей нашей "форс-мажорной" статье мы (опираясь на судебную практику) порассуждали о том, реально ли компании свалить ответственность за все свои прегрешения (включая неуплату налогов) на капризы природы. С...
Теперь у бухгалтеров России появился свой профсоюз
19.02.2020В феврале состоялась первая встреча клиентов программы БухСофт с разработчиками.
В вашем штате есть надомник или Особенности надомного труда
19.02.2020В офисе или на территории работодателя надомника не найти. Его работа – удаленная, и присутствие на рабочем месте необязательно. Но все-таки надомная работа - это не место работы, а характер труда. И если в вашем штате есть надомник, то трудовые отно...
Когда расходы по авансовому отчету не примут
19.02.2020Если приложенные к авансовому отчету подтверждающие документы оформлены с ошибками, то расходы по такому авансовому отчету нельзя учесть для целей налогообложения прибыли организации как не имеющие надлежащего документального подтверждения.
Статус социального предприятия для малого и среднего бизнеса
19.02.2020Если вам нужен статус социального предприятия, необходимо до 1 марта 2020 года подать документы для внесения в Единый реестр субъектов МСП.Перечень социальных предприятий в 2020 году будет сформирован два раза: по состоянию на 1 апреля 2020 го...
А за окном то дождь, то снег: какую погоду можно считать форс-мажором
19.02.2020В спорах, связанных с вопросами квалификации тех или иных погодных явлений как обстоятельств непреодолимой силы, немаловажное значение имеет доказательственная база. Иначе говоря, если лицо, которому предъявляется требование о возмещении ущерба, план...
Как учесть сложное основное средство
19.02.2020Довольно часто основные средства организации скомплектованы из нескольких составляющих, причем приобретенных у разных поставщиков и в разное время. А бухгалтеру приходится ломать голову, как правильно отразить операции по покупке комплектующих, сборк...
Ненормированный рабочий день: кому устанавливать нельзя
18.02.2020Часто встречается, что ненормированный рабочий день сотрудников удобен работодателю. Однако нужно учитывать нюансы, связанные с его оформлением, применением и компенсационными мерами для работников.
