Статьи
Несказка для взрослых: 10 % «серого»
28.09.2020«Там, где я родился, основной цвет был серый», - фраза из песни Б. Гребенщикова. Туманные предсказания этого автора имеют свойство неожиданно четко сбываться. И тут он тоже как бы на что-то туманно намекает… Что мы имеем по части «серого» кроме осенн...
С 1 октября 2020 года обязательна маркировка духов и фототоваров
27.09.2020С 1 октября 2020 года становится обязательной маркировка парфюмерной продукции (духов и туалетной воды), а также фотоаппаратов и ламп вспышек.
Как грамотно одолжить работнику фирмы
26.09.2020Случаи, когда работники обращаются к своей организации с просьбой выдать им заем на обучение, лечение, отдых, приобретение машины, не редкость в бухгалтерской практике. Как бухгалтеру отразить в учете заем, выданный сотруднику фирмы, расскажет статья...
Работодатель должен подготовиться к приему электронных больничных
26.09.2020Работодатель должен иметь технические возможности для того, чтобы обеспечить прием и обработку сформированного электронного больничного листа.
Как учесть штраф за возврат авиабилета при отмене командировки?
25.09.2020Организация вправе учитывать в расходах затраты в виде признанных или подлежащих уплате должником на основании вступившего в законную силу решения суда, суммы штрафов, пеней, неустоек, иных санкций за нарушение договорных или долговых обязательств.
Что такое пересортица и как ее учитывать?
25.09.2020Как правило, пересортица свидетельствует о том, что учет товаров в компании велся ненадлежащим образом. Тем не менее, это явление нужно учитывать. В бухучете есть возможность провести зачет излишков и недостач при соблюдении некоторых условий. В нало...
ФСС переквалифицировала гражданский договор в трудовой. По каким признакам?
25.09.2020ФСС провела проверку организации и доначислила ей взносы по гражданским договорам, которые, по ее мнению, фактически регулировали трудовые отношения. Организация с этим не согласилась и обратилась в суд.
Работник не взял больничный в день заболевания. Это не повод его увольнять!
25.09.2020В течение рабочей смены сотрудник почувствовал себя плохо и ушел с работы. За больничным он обратился только на следующий день. Но после возвращения на работу его уволили за прогул. Работник с этим не согласился и обратился в суд.
