
Статьи


Как выплатить «переходящее» пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности
14.09.2021С 1 июля 2021 года единовременное пособие при постановке на учет до 12-ти недель беременности, которое выплачивалось независимо от дохода будущей матери, отменено. Его заменили новым ежемесячным пособием, право на которое связано с размером среднедуш...
Вычет НДС по материалам, купленным для выполнения не облагаемых операций
14.09.2021При выполнении операций, которые не облагаются НДС, нельзя принять к вычету «входной» НДС. Это становится возможным только в случае, если фирма откажется от льготы.
Фирма получила уведомление от ИФНС о признаках неотражения выручки
14.09.2021Уведомления о признаках неотражения выручки готовятся и рассылаются компаниям на основании мониторинга расчетов, прошедших через кассы. Такое уведомление не всегда и необязательно означает, что налоговики выявили у вас какое-то нарушение.
Как перечислять НДФЛ при смене адреса выбранного обособленного подразделения
14.09.2021Организация выбрала обособленное подразделение, через которое уплачивает НДФЛ в бюджет. На затем у подразделения изменился адрес. Это повлияет на порядок уплаты НДФЛ. Каким образом, разъяснила ФНС в
Строка 080 и другие незаполняемые строки в РСВ
14.09.2021При этом строка 080 в расчете по страховым взносам может быть заполнена, если ФСС возмещал расходы за периоды, истекшие до 1 января 2021 года.
Зарубежная структура получает доходы от источников в РФ: как облагать налогами?
14.09.2021Отечественная компания выплачивает деньги иностранной структуре без создания юрлица. Облагаются ли эти деньги налогами, и если да, то по каким правилам?
Суды заступятся за затравленных работников
14.09.2021Суды всех инстанций при разборе трудовых споров обязаны проверять добровольность увольнения и обращать особое внимание на факты травли сотрудника, указали в Верховном суде РФ.
Сотрудник для разъездной работы: правила принятия на работу
13.09.2021Рабочие поездки сотрудников относятся либо к служебным командировкам, либо к работам разъездного типа. Если поездки входят в должностные обязанности работника, это нужно правильно и грамотно включить в трудовой договор.






