Кадры

Кадровое делопроизводство один из самых трудоемких участков работы бухгалтерии. Прием сотрудника на работу, как правило, производят на основании его заявления. В заявлении сотрудник должен указать: дату, с которой он приступает к работе; должность, на которую он поступает. Заявление сотрудника о приеме на работу составляют в свободной форме.

Уволиться сотрудник может на основании ст. 80 ТК РФ. Точнее, сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Для этого он должен за 2 недели до увольнения написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Работник имеет право уйти в отпуск согласно ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются как штатным работникам организации, так и работникам, с которыми заключен договор о работе по совместительству, договор на выполнение сезонных и временных работ.

Все вопросы по оформлению взаимоотношений работника и предприятия публикуются в этой рубрике. Самые популярные темы: начисление и оплата больничного листа, расчет декретных, расчет пособий на ребенка, расчет отпуска в нестандартных ситуациях, отчетность в фонды. Этим темам авторы уделяют особое внимание.

статьи по теме

Учет переходящих отпускных

26.12.2016 | Минфин выпустил новое письмо, касающееся учета «переходящих» отпускных. Какими методами учета расходов на их вып...

Электронный больничный лист

15.12.2016 | Правительство одобрило законопроект об оформлении больничных листов в элект­ронном виде. Поэтапное введение элек...

новости по теме