Бухгалтерия.ру — Рубрики — кадры , страница 498

Кадры

Кадровое делопроизводство один из самых трудоемких участков работы бухгалтерии. Прием сотрудника на работу, как правило, производят на основании его заявления. В заявлении сотрудник должен указать: дату, с которой он приступает к работе; должность, на которую он поступает. Заявление сотрудника о приеме на работу составляют в свободной форме.

Уволиться сотрудник может на основании ст. 80 ТК РФ. Точнее, сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Для этого он должен за 2 недели до увольнения написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Работник имеет право уйти в отпуск согласно ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются как штатным работникам организации, так и работникам, с которыми заключен договор о работе по совместительству, договор на выполнение сезонных и временных работ.

Все вопросы по оформлению взаимоотношений работника и предприятия публикуются в этой рубрике. Самые популярные темы: начисление и оплата больничного листа, расчет декретных, расчет пособий на ребенка, расчет отпуска в нестандартных ситуациях, отчетность в фонды. Этим темам авторы уделяют особое внимание.

статьи по теме

Порядок в деловой переписке

Порядок в деловой переписке

23.12.2015 | В конце года объем деловой переписки увеличивается. При этом важно, чтобы компания всегда могла подтвердить получение...
Штраф за лояльность

Штраф за лояльность

23.12.2015 | За нарушение трехдневного срока выплаты отпускных работодатель может быть привлечен к ответственности независимо...
Расчет среднего заработка

Расчет среднего заработка

16.12.2015 | Для расчета выплат сотруднику, исходя из среднего заработка, необходимо руководствоваться общим порядком исчисле...

новости по теме

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.