Наказание сотрудника за невыполнение планов незаконно
Менеджера региональных продаж уволили за невыполнение плана. Действия организации сотрудник оспорил в суде и выиграл. Апелляция указала, что требовать достижения результата допустимо в рамках гражданско-правовых отношений, план изначально был невыполнимым, результат работы в виде заключения контрактов от причин, не связанных с работником.



Читайте свежие комментарии по подписке
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам.