17.04.2024Работница вправе работать на условиях неполного рабочего времени и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли работодатель уволить за прогул такую работницу, раз...
17.04.2024В мае 2024 года нерабочими днями будут: 1 мая и период с 9 по 12 мая. Если на эти дни в компании установлены даты выплаты заработной платы, сроки нужно переносить. Остальные могут выплачива...
17.04.2024Если сотрудник согласен перевестись на другую должность и у него нет медицинских противопоказаний к переводу, то можно оформлять перевод. Важно сделать это правильно. Часто кадровики растор...
16.04.2024Чтобы не платить НДС при безвозмездной передаче товаров (работ услуг) в рекламных целях, нужно выполнить два условия. Первое – стоимостной лимит. Второе – соблюдение законодательств...
16.04.2024Уведомления об исчисленных суммах налогов, сборов, авансовых платежей может содержать сведения по всем срокам уплаты налога на имущество организаций, транспортного и земельного налогов сраз...
16.04.2024С учетом двух периодов длинных выходных в мае, многие стремятся взять отпуск в мае, объединив праздничные и отпускные дни. Так можно увеличить отпуск, но в «деньгах» может быть проигрыш.
16.04.2024Если по решению суда изменено основание (причина) увольнения работника, то работодатель должен внести изменения в его трудовую книжку. Как это сделать, разъяснил Минтруд России.
16.04.2024Не секрет, что работники безразлично относятся к расчетным листкам. Большинство выбрасывает их в ближайшую мусорную корзину. Но, это не означает, что работодатель вправе прекратить выдачу р...
16.04.2024На время болезни работника его функции можно перепоручить другому сотруднику. Трудовой кодекс позволяет руководителю компании поручить работнику выполнение дополнительных обязанностей в теч...
15.04.2024В Трудовом кодексе закреплено, что работодатель обязан выплачивать компенсации (проценты) за задержку зарплаты и других выплат, присужденных работнику судом. Это значит, что выплаче...