Майские праздники 2025: что меняется в порядке расчетов с работниками

Майские праздники любимы многими россиянами. Традиционно в это время открывается сезон пикников, шашлыков и загородных поездок. Для бухгалтерии это не только один самых коротких рабочих месяцев, но и период, когда переносятся обычные сроки выплаты зарплаты, отпускных и увольнительных пособий; сдвигаются сдачи отчетности; работающим во время праздников нужно рассчитать зарплату в двойном размере; оформляя отпуск нужно учесть все выходные дни и т.д.

Бухгалтерия.ру подготовила дайджест, где собраны статьи, которые помогут правильно применить нормы трудового права в период майских праздников.

Рабочие и выходные дни в мае 2025 года

В мае 2025 года всего 18 рабочих дней. Мы отмечаем два государственных праздника, у нас будет два периода длинных выходных.

Производственный календарь на май 2025 года: рабочие и выходные дни

В мае 2025 года будет два периода четырехдневных выходных:

с 1 по 4 мая 2025 года,
с 8 по 11 мая 2025 года.

Между праздниками 3 рабочих дня – с 5 по 7 мая 2025 года.

Первый рабочий день после праздника «9 Мая» – 12 мая 2025 года (понедельник).

Может ли работник взять отгул за работу в майский выходной авансом?

Оплата труда на майские праздники

Работа в праздничные дни при любом режиме должна быть либо оплачена в двойном размере, либо компенсирована отгулом. Праздничными днями в период с 1 по 11 мая 2025 года являются только 1 и 9 мая. Оплата остальных дней зависит от графика работы.

Как оплачивать работу в майские праздники 2025 года

Дежурство на телефоне в праздники: как оплачивать?

Как оплачивать работу в выходной и праздничный день

Как оплатить работу в праздники при сменном графике?

Как оплатить работу в праздники, если сотрудник уволился?

Как оплатить работу в праздники, если график скользящий?

Двойная оплата в выходной начисляется не только по окладу

Как оформить выход работников на работу в майские праздники 2025 года

В майские праздники не все работники могут позволить себе недельный отдых. Магазины, кафе, рестораны, общественный транспорт и многие другие фирмы продолжают работать. Также может случиться какая-то внештатная ситуация на работе и может срочно понадобиться кто-то из сотрудников. Разберемся, как правильно оформить выход сотрудников в праздники в такой ситуации.

Оформляем выход на работу в майские праздники правильно

Сотрудники работают в майские праздники. Когда не требуется согласие?

Как оформить приказ на выход сотрудника в нерабочий день

Во время праздников вызвали сотрудника. Можно ли оформить приказ после?

Сокращенный рабочий день перед праздниками

В соответствии со статьей 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня/рабочей смены в предпраздничный день уменьшается на 1 час, если этот рабочий день непосредственно предшествует праздничному.

Если праздник выпадает на выходной, он переносится на следующий после праздника рабочий день, продолжительность рабочего дня за день или за два дня до праздника не сокращается.

В 2025 году сокращенным на 1 час будет рабочий день 30 апреля.

Когда предпраздничный день может оказаться для сотрудника выходным

На кого действует правило сокращенного дня перед праздником

Сокращение рабочего дня перед праздником на час: не для всех норма!

Оплата командировки, выпавшей на выходные

Командировка работника может выпасть на майские праздники или «захватить» несколько выходных дней. Оплачивать такие дни нужно по особым правилам.

Как оплачивается командировка в выходной день?

Как оплачивать командировку, если она выпала на майские праздники

Командировка на майские праздники: оплачиваем правильно

Майские премии

Премии к праздникам нельзя учитывать в расходах при расчете налоговой базы по прибыли. Несмотря на это, страховые взносы с этих премий можно учесть в расходах.

Премии, выплаченные к майским праздникам: как учесть?

Отпуск в мае 2025 года

Нерабочие праздничные дни, которые по графику отпусков выпадают на время ежегодного основного или дополнительного отпуска, в его общую продолжительность не включаются. При этом в отпуск не входят именно праздничные нерабочие дни.

Приходящиеся на отпуск выходные дни, которые образовались из-за переноса, включаются в число дней ежегодного отпуска.

Отпуск в мае 2025 года: «потеря в деньгах»

Лучшее время для отпуска в 2025 году

Увольнение в майские праздники: как проще и правильнее?

По общему правилу о своем увольнении сотрудник должен уведомить работодателя как минимум за 2 недели до ухода. Подать заявление на увольнение он вправе в любое время, в том числе перед майскими праздниками.

Время отработки при увольнении учитывается в календарных днях. Все майские нужно учитывать в днях двухнедельной отработки.

Бухгалтерия может оформить все документы на увольнение, выплатить работнику зарплату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск после праздников. То есть, компании вправе сдвинуть срок увольнения работника, если это событие выпадает на майские праздники.

Увольнение в майские праздники: какой день будет последним рабочим?

Увольнение по собственному желанию в выходной день

Какие документы выдают работнику при увольнении в оригиналах, какие - в копиях

Можно ли при увольнении удержать излишне выплаченную зарплату?

Когда сдавать ЕФ-1 – Сведения о трудовой деятельности

Если работник уволен 30 апреля 2025 года, перед самыми длинными выходными, сдать ЕФС-1 можно в первый рабочий день после «майских выходных», то есть 5 мая 2025 года.
Увольнение 30-м апреля, когда сдать СЗВ-ТД?

Бухгалтерия.ру