Как оплачивается командировка в выходной день?

Если в выходной день работника привлекли к работе, оплатить этот день нужно по правилам статьи 153 Трудового кодекса.

Так, дни командировки, приходящиеся на выходной день, должны оплачиваться в двойном размере так:

сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад, – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Об этом напомнил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Читайте по теме:

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.