Статьи , страница 345

Статьи

Как оплатить допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом, если у работника суммированный учет рабочего времени?

Как оплатить допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом, если у работника суммированный учет рабочего времени?

11.02.2025Работнику, которому предоставлены дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом, выплачивают средний заработок за все дни. Если в организации введен суммированный учет рабочего времени, то при оплате таких дней нужно учитывать средний часов...
По больничному, который выдан после рабочего дня, бухгалтерия может оплатить 2 дня

По больничному, который выдан после рабочего дня, бухгалтерия может оплатить 2 дня

11.02.2025Если больничный выдан по окончании рабочего дня, этот день в табеле учета рабочего времени обозначается, как рабочий день, за который работнику начисляется заработная плата. Но отсчет дней болезни идет от даты, указанной в больничном.
Что делать, если работник перестал справляться со своими задачами?

Что делать, если работник перестал справляться со своими задачами?

11.02.2025Каждая компания может столкнуться с такой ситуацией, когда сотрудник не справляется со своей работой: не успевает, допускает ошибки, забывает о важных задачах, сроках и т. д. При этом может быть и так, что на текущий момент у компании нет возможности...
Как в 2025 году признавать доходы по разным договорам, в том числе прошлых лет

Как в 2025 году признавать доходы по разным договорам, в том числе прошлых лет

10.02.2025С 2025 года повышена ставка по налогу на прибыль. Это вызвало вопросы, связанные с учетом доходов по договорам прошлых лет. Ответ подготовили эксперты бератора Практическая энциклопедия бухгалтера.
Новые субсидии от СФР для работодателей в 2025 году: кто может получить и сколько

Новые субсидии от СФР для работодателей в 2025 году: кто может получить и сколько

10.02.2025Социальный фонд в 2025 году выделяет российским работодателям субсидии за трудоустройство граждан. В конце 2024 года было выпущено сразу три приказа СФР, которые регулируют выдачу данных субсидий. Все субсидии за трудоустройство можно разделить на тр...
Как правильно отказать работнику в предоставлении неоплачиваемого отпуска?

Как правильно отказать работнику в предоставлении неоплачиваемого отпуска?

10.02.2025Четвертым кассационным судом общей юрисдикции рассмотрено интересное дело: работодатель отказал работнику в допотпуске без оплаты, а потом уволил его за прогул. Однако суды работника восстановили. Разбираемся, в чем ошибся работодатель.
Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.

Даю согласие на обработку моих персональных данных