В средний заработок не входит доплата за работу в выходные дни в командировке

Порядок направления работника в командировку законодательно закреплен в главе 24 ТК РФ и Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 № 749.

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). На время командировки за работником сохраняется место работы и средний заработок, компания возмещает ему расходы, связанные со служебной поездкой (ст. 167 ТК РФ).

При любом режиме работы расчет средней заработной платы производится из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев. Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно, в феврале - по 28-е (29-е) число включительно.

Порядок исчисления среднего заработка установлен статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922.

Согласно подпункту «а» пункта 5 Положения № 922 при исчислении среднего заработка исключаются суммы, начисленные за тот период, когда за работником сохранялся средний заработок (исключение - перерывы для кормления ребенка).

Таким образом, плата за работу в выходной и нерабочий праздничный день, начисленная в период нахождения в командировке, в расчет среднего заработка не включается.

Одновременно с этим, ТК РФ не ограничивает работодателей в праве устанавливать работникам дополнительные гарантии и меры социальной поддержки. В компании могут быть установлены повышенные размеры для оплаты труды в командировке.

Вывод Минтруда: плата за работу в выходной и нерабочий праздничный день, начисленная в период нахождения в командировке, не включается в расчет среднего заработка.

Источник: Письмо Минтруда России от 18.12.2024 № 14-5/ООГ-7331.

Расчет среднего заработка будет корректироваться

Минтруд разработал и представил на публичное обсуждение проект постановления Правительства с новым порядком расчета средней зарплаты. Новые правила могут вступить в силу с 1 сентября 2025 года, и они касаются, в том числе, расчета среднего заработка командированных работников.

Минтруд предлагает при расчете среднего заработка исключать из расчетного периода время, когда работник был в командировке и все начисленные в этот период суммы.

Что Минтруд намерен изменить в расчете среднего заработка

Бухгалтерия.ру