Статьи
Представительские расходы. Как рассчитать НДС-вычет?
19.08.2025Представительские расходы являются, пожалуй, одними из самых запутанных трат компании с точки зрения налогов. В первую очередь это связано с нормированием: нужно правильно определить величину таких расходов в целях налога на прибыль, затем распростра...
Алгоритм уплаты в бюджет отчислений с рекламных доходов в размере 3%
18.08.2025Прояснился вопрос об алгоритме уплаты обязательных 3% - отчислений от рекламных доходов в сети «Интернет». Особенности расчета, уплаты и контроля определило Правительство.
Нужно ли платить компенсацию за неиспользованный отпуск длительно болеющему работнику
18.08.2025Ситуация, когда сотрудник отработал всего несколько дней, а затем заболел на длительный срок, более 9 месяцев, не является исключением. Роструд неоднократно давал разъяснения по этой теме.
Бухгалтер будущего: какие навыки станут обязательными в ближайшие 5 лет
18.08.2025Рассказываем о перспективах профессии бухгалтера, о том уйдет ли она в прошлое, а также о навыках, которые необходимы специалисту по бухучету сегодня и понадобятся в недалеком будущем.
Алименты с больничного пособия работника. Пример расчета
18.08.2025Пособия по временной нетрудоспособности признаются доходом, на который может быть обращено взыскание. Поэтому алименты нужно удерживать.
Как правильно оформить в трудовой книжке запись о совместительстве?
18.08.2025Запись о совместительстве вносится в трудовую книжку исключительно по инициативе работника и строго по правилам ТК РФ.
Кто может взять творческий отпуск?
18.08.2025По закону творческий отпуск доступен лишь ограниченному кругу лиц. Но в некоторых случаях и другие работники могут его получить, если работодатель не возражает. Рассмотрим условия предоставления и оплаты такого отпуска.
Особенности возмещения сотрудником ущерба работодателю
18.08.2025В процессе работы сотрудник может случайно, по неосторожности или по другим причинам нанести компании, с которой у специалиста заключен трудовой договор, ущерб. Может ли предприятие взыскать его с работника?
