Калькулятор отпускных
Расчет по заработку и отработанным дням
Как пользоваться калькулятором
Шаг 1. Для расчета отпускных необходимо выяснить расчетный период
По умолчанию предлагается расчетный период в 12 месяцев, предшествующих дате начала отпуска (или увольнения).
Если расчетный период другой, выберите нужный год и месяц самостоятельно. Правила выбора расчетного периода указаны в постановлении Правительства от 24.12.2007 № 922.
Шаг 2. Количество календарных дней за расчетный период
Если в расчетном периоде есть периоды, которые надо исключить при подсчете среднего заработка (например, сотрудник был на больничном или в командировке), укажите количество календарных дней исключений в колонке «исключаемые дни».
При этом в графе Начисления должна быть указана сумма заработной платы и других начислений за отработанное в этом месяце время. Какие периоды исключаются при подсчете среднего заработка также можно найти в постановлении Правительства от 24.12.2007 № 922.
В графе Начисления указываются фактические начисления сотрудника за расчетный период, по которым выполняется расчет среднего дневного заработка.
Шаг 3. Рассчитываем отпускные
На 3-м шаге рассчитывается сумма отпускных к выдаче сотруднику с учетом примерной суммы НДФЛ.
Механизм расчета
Средний заработок за полностью отработанный период высчитывается путем деления суммы дохода за расчетный период на количество месяцев в расчетном периоде умноженное на среднемесячное число календарных дней (сейчас установлено равным 29.3; до 02.04.2014 применялось значение 29.4).
Расчет отпускных производится путем умножения среднедневного заработка на количество дней отпуска. Обратите внимание, что считаются календарные дни отпуска включая выходные (но без учета праздничных дней).
Для расчета количества календарных дней отпуска рекомендуем пользоваться производственным календарем.
Количество дней для расчета не всегда бывает целым числом.
Среднее количество календарных дней в полностью отработанных месяцах — 29.3
Сумма всех начислений, кроме следующих:
- - больничные;
- - отпуска;
- - пособия до полутора лет;
- - оплата по среднему заработку;
- - и др. начисления в соответствии с п.5 Постановления Правительства РФ №922 от 24.12.2007г.;
ЭТО ИНТЕРЕСНО ПОЧИТАТЬ:
- Расчеты с персоналом в 2026 году: что изменилось в трудовом и налоговом законодательстве
- Налоговый кодекс-2026. Как может измениться НК РФ?
- Как заменить годы в расчетном периоде, если работница уходит в декрет в 2026 году
- Пересчитывают ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если отпуск переходит на 2026 год?
- Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск
- Образец приказа об утверждении графика отпусков на 2026 год
- Отзыв работника из отпуска: учитываем ТК РФ и оформляем правильно в 2026 году
