Кадры

Кадровое делопроизводство один из самых трудоемких участков работы бухгалтерии. Прием сотрудника на работу, как правило, производят на основании его заявления. В заявлении сотрудник должен указать: дату, с которой он приступает к работе; должность, на которую он поступает. Заявление сотрудника о приеме на работу составляют в свободной форме.

Уволиться сотрудник может на основании ст. 80 ТК РФ. Точнее, сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Для этого он должен за 2 недели до увольнения написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Работник имеет право уйти в отпуск согласно ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются как штатным работникам организации, так и работникам, с которыми заключен договор о работе по совместительству, договор на выполнение сезонных и временных работ.

Все вопросы по оформлению взаимоотношений работника и предприятия публикуются в этой рубрике. Самые популярные темы: начисление и оплата больничного листа, расчет декретных, расчет пособий на ребенка, расчет отпуска в нестандартных ситуациях, отчетность в фонды. Этим темам авторы уделяют особое внимание.

статьи по теме

Расчет больничного в 2015 году

Расчет больничного в 2015 году

18.03.2015 | В наступившем году бухгалтеры должны учесть немало изменений, связанных в том числе и с расчетом больничного.
Главное за неделю 2 - 8 марта

Главное за неделю 2 - 8 марта

10.03.2015 | Впервые установлен профстандарт для бухгалтеров. Минфин прокомментировал предстоящие изменения в Налоговый кодек...
Питание работников и НДС

Питание работников и НДС

27.02.2015 | Вопрос об исчислении и уплате НДС при предоставлении питания работникам в правоприменительной практике обсуждается...

новости по теме

Loading...