Новости

Если работник во время больничного  работает удаленно дома, работодатель обязан платить ему зарплату как обычно. При этом выплата одновременно и пособия по временной нетрудоспособности, и зарплаты не предусмотрена законом, так как пособие призвано возместить утраченный заработок, когда работник не может трудиться.

Оплата занятий спортом не всегда относится к оплате труда, поскольку не зависит от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения работы, а также не являются стимулирующей или компенсационной выплатой. Если оплата фитнеса предоставляется как социальная льгота, не связанная с трудовой деятельностью, то она может не облагаться страховыми взносами.

Физлицам и ИП нужно заплатить НДФЛ до 15 июля  

Можно ли оплатить проезд к месту учебы и обратно работнице в декрете?

Может ли работник отказаться от наставничества?

Министр экономического развития РФ Максим Решетников во время заседании Совета по туризму государств – участников СНГ сообщил, что в течение ближайших пяти лет российскими компаниями будет вложено в туристические проекты 1,9 триллиона рублей в рамках льготного финансирования индустрии, пишет ТАСС.

Исследовательский центр портала Superjob.ru провел опрос среди родителей детей от 14 до 17 лет. Кроме прочего, исследователи задали респондентам вопрос: «Будет ли ваш ребенок/дети в возрасте 14–17 лет подрабатывать в летние каникулы?»

Работники вправе оформить НДФЛ-вычет через работодателя, не дожидаясь конца года.

О росте номерного фонда в стране рассказал Максим Решетников, министр экономического развития РФ, на заседании Совета по туризму государств – участников СНГ, который проходит в настоящее время в Сочи, пишет ТАСС.

Минфин в письме от 5 мая 2025 г. № 03-07-08/44734 уточнил, что покупке услуг у иностранного продавца через посредника платит сам покупатель.

Операции реализации российского ПО освобождены от НДС, поэтому вычет НДС в общем случае не возможен, за одним исключением. В 2025 году оно не действует для некоторых упрощенцев.

Списанный долг становится доходом иностранной организации в натуральной форме, а российская организация, списавшая его - налоговым агентом по налогу на прибыль.

В состав наследства не входят права и обязанности, которые неразрывно связаны с личностью наследодателя: право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина,  права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается Гражданским кодексом Российской Федерации или другими законами, а также личные неимущественные права и другие нематериальные блага.

Сумма налога, подлежащая уплате за налоговый период, исчисляется исходя из налоговой базы, налоговой ставки и налоговых льгот, если иное не предусмотрено НК РФ. Таким образом,  «переплата» в счет исполнения обязанности по уплате налога, сбора, страховых взносов, пеней, штрафов, согласно НК РФ, не является налоговым правонарушением.

Порядок и условия выплаты премий могут быть установлены внутренними локальными актами компании. С 1 сентября 2025 года в ТК РФ внесли положения, обязывающие работодателя детализировать и подробнейшим образом описывать «премиальную политику» документах.  

По мнению Минфина, работодатели обязаны вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений в отношении каждого физлица, в пользу которого осуществлялись выплаты. Поэтому договор добровольного личного медицинского страхования заключается в отношении каждого отдельного работника – застрахованного лица. Таким образом, если работодатель по каким-либо причинам исключает некоторых работников из списка застрахованных лиц по договору ДМС до истечения одного года, то нужно произвести доначисление страховых взносов на платежи по такому договору.

Компания, которая приняла решение приостановить деятельность либо и вовсе прекратить существование, обязана отчитаться перед налоговой и СФР.

Применение МСП пониженных тарифов напрямую зависит от доли доходов от основной деятельности фирм, работающих в сфере ИТ-технологий и обрабатывающих производств.

Фонд полагает, что оплата работникам проезда до офиса и обратно облагается взносами на травматизм. В соответствии с трудовым законодательством каждая организация вправе самостоятельно разработать систему оплаты и нормирования труда, определить размеры тарифных ставок и окладов, сдельных расценок, стимулирующих выплат, режимы труда и условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями (ст. 41 ТК РФ). То есть к выплатам в рамках трудовых отношений относятся не только суммы оплаты труда, но и выплаты социального, компенсационного характера, производимые также на основании трудового договора или коллективного договора, локальных актов организации, на которые следует начислять страховые взносы. Таким образом, выплаты социального характера в виде компенсации работникам за проезд к месту работы до офиса и обратно, облагаются страховыми взносами на травматизм в общем порядке.

Нельзя сказать, что «все работники медицинских учреждений должны проходить обязательный медосмотр». Обязанность прохождения медосмотра зависит от условий труда и вида работ.  Для идентификации вредных и опасных факторов на рабочем месте, а также оценки уровня их воздействия на работника проводят специальную оценку условий труда (СОУТ). Ее обязаны проводить все организации. После проведения СОУТ можно определить, каких именно работников нужно отправить на прохождение обязательных медосмотров.