Может ли работник отказаться от наставничества?

Роструд России разъяснил, может ли работник отказаться от наставничества и в какой срок нужно предупреждать об отказе.

Документ – письмо Роструда России от 7 мая 2025 г. № ПГ/08577-6-1.

Согласно части 6 статьи 351.8 ТК РФ, работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель – досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.

Роструд отмечает, что работник вправе в любое время отказаться от осуществления им наставничества.

Срок предупреждения работником работодателя об отказе от наставничества, а также право работодателя на его установление ТК РФ не предусмотрены. Поэтому данный срок может быть установлен по соглашению сторон трудового договора.