Включение в Положение об оплате труда условия, ограничивающего размер доплаты за совмещение должностей или увеличение объема работы (например, «не более 50% от оклада»), является нарушением трудового законодательства.
По данным сервиса проверки и анализа контрагентов Rusprofile, выручка 20 крупнейших российских гостиничных сетей по итогам 2025 года выросла на 11%, пишет ТАСС.