Новости

Работники имеют право запрашивать копию приказа о дисциплинарном взыскании в письменной форме, и работодатель не вправе отказать в ее выдаче. Копия должна быть выдана в течение трех рабочих дней, заверена надлежащим образом и бесплатно. Работодателям, рекомендуется соблюдать данное требование во избежание споров и привлечения к административной ответственности за непредоставление документов, связанных с работой.

Подавать налоговую и бухгалтерскую отчетность в электронном виде через сайт ФНС можно будет и в 2027 году.

Все работники, занятые во вредных или опасных условиях, гарантированно получают минимум 7 календарных дней дополнительного отпуска. Однако если работник часто использует выходные по уходу за ребенком-инвалидом, это может сократить его стаж для получения дополнительных дней сверх 7, поскольку такое время не считается фактически отработанным во вредных условиях.

Пунктом 3 статьи 286.2 НК РФ установлено, что категории налогоплательщиков, категории объектов ОС и НМА, к которым применяется ФИНВ, порядок и условия применения вычета определяются Правительством Российской Федерации. В настоящее время действует постановление Правительства РФ от 28.11.2024 № 1638 «О параметрах применения федерального инвестиционного налогового вычета». В соответствии с этим документом право на применение ФИНВ предоставляется только в отношении тех объектов ОС и амортизируемых НМА, которые перечислены в пунктах 4 и 5 постановления № 1638.

Чиновники финансового ведомства подчеркнули, что режим НПД предлагает гражданам значительно более льготные условия налогообложения по сравнению с иными режимами. Кроме того, специальный налоговый режим НПД является добровольным. В связи с тем, что он предусматривает минимальную налоговую и административную нагрузку,  законодательством установлен ряд ограничений.

Индивидуальные предприниматели на УСН, получившие в дар недвижимость от близкого родственника-предпринимателя, обязаны учесть ее рыночную стоимость в своих доходах, если планируют использовать этот объект в бизнесе. Если же подарок предназначен для личных нужд (например, жилой дом для проживания семьи), то обязанности по уплате налога не возникает.

Если работник отказывается ставить подпись об ознакомлении с локальными нормативными актами (ЛНА), ссылаясь на большой объем документов, то отправить его в простой по вине работника нельзя.

Если в одном из обособленных подразделений произошел несчастный случай с работником, то проводить внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ) на аналогичные рабочие места в других подразделениях не требуется.

Работодатель не вправе требовать письменное объяснение от сотрудника, находящегося в учебном отпуске.

Опубликованы данные анализа вакансий, которые провел hh.ru, пишет «РИА Новости».