Новости

Стандартный вычет по НДФЛ на ребенка может получить любой гражданин, если у него есть дети и он официально трудоустроен. Его вправе оформить родители, усыновители, опекуны, попечители, приемные родители, а также супруги родителей, даже если ребенок не является их родным.

Инспекторы труда на портале «Онлайнинспекция.рф» разъяснили, вправе ли работодатель дробить обеденный перерыв на части без согласия работника.

Сервис «Работа.ру» опубликовал результаты исследования, в котором попросил свыше 3200 респондентов рассказать о том, какие запреты установлены для них работодателями.

Центральный банк России сообщил на своем сайте о проведении с 6 по 18 апреля акции «Монетная неделя».

Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты исследования, в котором 3000 респондентам был задан следующий вопрос: «Какой процент вашего рабочего времени вам приходилось заниматься бессмысленной/бесполезной работой?»

Первым этапом внедрения системы подтверждения ожидания товаров при импорте автомобильным транспортом из стран ЕАЭС является этап тестирования. Он запущен 6 апреля 2026 года.

Постановлением Правительства от 2 апреля 2026 г. № 362. до 31 июля 2026 г. производителям нефтепродуктов запрещено экспортировать бензин и другие виды топлива.

Не возмещаемую заказчиком стоимость материалов, не учтенных в смете, подрядчик не может учитывать в составе материальных расходов.

Налоговые органы смогут получать полную информацию о том, кто именно фактически пользуется судном (даже если это не собственник), что позволит корректно исчислять транспортный налог. Статья 85 НК РФ обязывает регистрирующие органы сообщать в налоговую обо всех изменениях, связанных с зарегистрированным имуществом. Приказ вступает в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования, то есть с 30 апреля 2026 года.

Льгота в отношении выплат инвалидам применяется с месяца, в котором наступила инвалидность (с 1-го числа месяца), и прекращает применяться с месяца, в котором инвалидность была снята. Таким образом, если сотрудник принес справку МСЭ в апреле, льготный тариф нужно применять к его выплатам начиная с 1 апреля, а не с даты получения документа. Соответственно, в разделе 2 формы ЕФС-1 (утверждена приказом СФР № 1462 от 17.11.2025) страхователь должен отразить применение льготы именно с апреля.

Понятие «с даты государственной регистрации прав» при исчислении налога применяется к правопреемнику за период с даты первичной регистрации права собственности реорганизованного юридического лица (правопредшественника). Иными словами, срок владения участком не обнуляется при смене вывески компании из-за реорганизации. Если первоначальный собственник владел участком, например, 2 года до присоединения к другой фирме, то правопреемник учитывает эти 2 года при расчете повышающего коэффициента.

Если работодатель просто возмещает сотруднику стоимость экстренно купленного полиса или чека из платной клиники, с этой суммы придется начислить взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование. Для законной экономии на взносах компании необходимо заключать прямые долгосрочные договоры с медицинскими организациями, а не использовать схему последующей компенсации расходов работника.

Если номерной фонд санатория соответствует этим критериям и классифицирован, то с 1 января 2025 года услуги по проживанию без лечения облагаются НДС по ставке 0%. Для периода с 1 июля 2022 года по 31 декабря 2024 года включительно действуют прежние правила. Тогда применялось Положение о классификации гостиниц (Постановление Правительства № 1860). Если в это время санаторий использовал средство размещения, соответствующее старой редакции закона № 132-ФЗ, и оно было классифицировано, налогоплательщик также имел право применять нулевую ставку НДС.

Период приостановления трудового договора (мобилизация, служба по контракту) включается в стаж для основного отпуска, но не включается в стаж для дополнительного «северного» отпуска.

Перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.