Новости

Налоговые ставки для таких объектов устанавливают муниципалитеты. Для хозпостроек площадью до 50 кв. м ставка не может превышать 0,3%, для остальных — 0,5%. Понятия «хозяйственное строение» и «хозяйственное сооружение» в Налоговом кодексе не определены, поэтому ФНС предлагает руководствоваться нормами Градостроительного кодекса и классификатором Росреестра. К хозпостройкам относятся любые объекты вспомогательного использования (бани, сараи), возведенные на таких участках, за исключением жилых домов и гаражей.

Уставом общества может быть предусмотрено направление бюллетеней простой (нерегистрируемой) почтой, поскольку закон допускает любые иные способы, кроме регистрируемого отправления, если они закреплены в уставе.  При этом ЦБ подчеркнул, что обязанность направить бюллетени каждому акционеру является безусловной. Если в уставе закреплен единственный способ — по электронной почте, но у части акционеров нет актуального адреса в реестре, то в отношении таких лиц общество обязано исполнить эту обязанность в общем порядке: вручить бюллетени под подпись или направить регистрируемым почтовым отправлением. При этом общество вправе предусмотреть для таких акционеров и иные способы.

С 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки в статью 59 Трудового кодекса РФ, которые существенно расширяют круг работодателей, имеющих право заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон без дополнительных оснований.

Для резидентов ОЭЗ установлены пониженные ставки: 2% в федеральный бюджет (п. 1.2 ст. 284 НК РФ) и до 13,5% в бюджет субъекта РФ (по решению региональных властей). Однако эти ставки применяются исключительно к прибыли от деятельности, осуществляемой на территории ОЭЗ, и только при ведении раздельного учета доходов и расходов по «оэзным» и «внешним» операциям. Минфин подчеркнул, что льгота распространяется только на деятельность, прямо предусмотренную соглашением с органами управления ОЭЗ. Если деятельность не указана в соглашении, то все доходы по ней (включая внереализационные) облагаются налогом по общим ставкам.

Положение подпункта 48 пункта 1 статьи 264 НК РФ применяется в том случае, если  объект общественного питания (столовая) обслуживает трудовой коллектив только данного налогоплательщика.

Приостановление операций по счетам применяется после неисполнения требования об уплате налога. Отменяется автоматически при погашении долга.

С 29 по 31 августа 2026 года в продуктивном контуре запланирован перенос проактивных процессов по ВНиМ из ФГИС Соцстрах в ГИС ЕЦП по пособиям.

Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты исследования, в котором, помимо прочего, аналитики уточнили, какие действия работодателя после того, как сотрудник сообщил о своем желании уволиться, помогут сохранить специалиста на предприятии?

Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал исследование, посвященное отказам специалистов от предложения о трудоустройстве после успешного собеседования. Помимо прочего, 1600 принявших участие в опросе респондентов рассказали о том, почему они могут отклонить предложение о работе.

Опубликованы результаты совместного исследования об отношении бизнеса и работников к внедрению искусственного интеллекта, исследование провели сервисы «Работа.ру», «СберПодбор» и образовательная компания «Нетология».

В случаях изменения юридического адреса компании и при реорганизации в форме присоединения правила применения инвествычета разные.

Если при исправлении искажений по операциям, связанным с возвратом товаров, реализованных в предыдущих налоговых периодах, в текущем периоде формируются новые договорные отношения, доходы и расходы учитываются в составе налоговой базы данного периода.

Случаи возврата госпошлины перечислены в статье 333.40 НК РФ. ФНС на своем сайте разъясняет, как подать заявление на возврат переплаты.

Согласно ст. 81, 180 ТК РФ работодатель обязан предложить сокращаемому все подходящие вакансии, имеющиеся в данной местности, на момент вручения уведомления. Однако обязанности ждать ответа неопределенное время у работодателя нет. Если сотрудник тянет с решением, компания вправе перевести на имеющуюся должность  другого работника. Это абсолютно правомерно при условии, что перевод других сотрудников состоялся до того, как сокращаемый дал письменное согласие на одну из этих должностей, а сокращаемому повторно предложили оставшиеся вакансии (те, что еще свободны).

Согласно ст. 79 ТК РФ срочный договор с временным работником прекращается только в день выхода основного сотрудника на работу. Если основная сотрудница не выходит, а увольняется, – события, дающего право расторгнуть срочный договор, не произошло. Таким образом, трудовой договор с временной сотрудницей автоматически становится бессрочным. Ее должность не становится вакантной, а значит, отдел кадров не обязан включать ее в список вакансий для сокращаемых работников. Уволить эту сотрудницу теперь можно только на общих основаниях (по сокращению штата, по соглашению сторон, за виновные действия и т.п.), но не как «срочницу» в связи с увольнением основного работника.

Что касается переезда в другой субъект РФ, ведомство указало, что при смене юридического адреса право на вычет по объектам, введенным на предыдущей территории, теряется. Льгота привязана к региону фактического ввода основных средств в эксплуатацию, поэтому в «новом» субъекте применять ее к старым объектам нельзя. Иная ситуация – при реорганизации путем присоединения. По мнению Минфина, Налоговый кодекс не содержит прямого запрета на дальнейшее применение вычета организацией-правопреемником в отношении тех основных средств, которые были приобретены и запущены до реорганизации. Однако, как уточняется, это правило действует только для собственных объектов присоединяющей компании.