Новости

К налоговым агентам, которые будут платить НДС за продавцов, относят покупателей медных полуфабрикатов.

Если доказан факт хищения, при списании имущества начислять НДС не нужно.

НК РФ не устанавливает конкретный перечень документов, которые подтверждают произведенные расходы, тем самым не ограничивает налогоплательщика в вопросе подтверждения правомерности учета соответствующих расходов. электронные документы для подтверждения расходов в целях расчета налога на прибыль признаются равнозначными бумажным. Электронные документы для подтверждения расходов в целях расчета налога на прибыль признаются равнозначными бумажным. В частности, была рассмотрена ситуация, когда работодатель приобрел для работника электронный билет на автобус.

Выявить подмену трудовых отношений можно по отчетности работодателя и ряду других критериев, например, таких как регулярность поступлений от организации самозанятому или количество самозанятых в организации.

Работодатель не обязан обеспечить прохождение медосмотра дистанционными работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.

Пожертвования, полученные налогоплательщиком-образовательной организацией, не включаются в налоговую базу по налогу на добавленную стоимость и, соответственно, налогом на добавленную стоимость не облагаются, так как указанные суммы не связаны с реализацией товаров (работ, услуг). Налоговая база по налогу на добавленную стоимость возникнет только в случае возмездного оказания образовательным учреждением необразовательных услуг.

Если в течение года организация меняет место нахождения или ИП – место жительства, то налог на УСН и авансовые платежи по нему нужно платить по ставкам, установленным на новом месте.

С 1 января 2025 года субъекты МСП должны платить страховые взносы по новым правилам. Федеральный закон от 29 октября 2024 года № 362-ФЗ.

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» написал экспертам Роструда вопрос следующего содержания: будет ли являться ошибкой, если сотрудник компании при заполнении журнала учета трудовых книжек внес запись о приеме документа, например, от 11 сентября, а следующую запись сделал о приеме трудовой книжки 9 сентября. И можно ли в таком случае оставить как есть или нужно внести исправления.

С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда будет увеличен более чем на 16,5% и составит 22 440 рублей.

Предположим, что в I квартале компания-покупатель перевела предоплату продавцу в счет будущей поставки, после этого она приняла к вычету НДС, предъявленный продавцом. Продукция была поставлена во II квартале. А на учет данные товары были приняты в III квартале. Когда покупатель может восстановить НДС? Ответ: в III квартале.

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» поинтересовался у экспертов Роструда, нужно ли ему сообщать своему работодателю после того, как он поступил в вуз, и какие документы он должен предоставить предприятию, чтобы получить дополнительный отпуск на время сессии.

Недавно принятые поправки к ТК РФ обязывают работодателей выплачивать при увольнении работников компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники.

ФНС РФ утвердила новую форму декларации по налогу на имущество организаций, которую нужно применять с отчета за 2024 год.

По мнению Роструда, дополнительный день отдыха за сдачу крови в качестве донора работник вправе получить только у того работодателя, на период работы у которого пришелся день сдачи крови.

Если продавец отгрузил товары в одном налоговом периоде, а покупатель принял их на учет в другом, то обязанность последнего восстановить НДС возникает в периоде принятия на учет и не зависит от времени отгрузки товара.

С 2025 года из-за появления НДС в составе цены при УСН есть два варианта: увеличить договорные цены на сумму НДС и начислять его по прямой ставке – обычной или пониженной или не увеличивать договорные цены на сумму НДС и извлекать его из цены по расчетной ставке – обычной или пониженной.

За виновное разглашение охраняемой законом тайны работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения. При этом факт разглашения тайны может быть зафиксирован однократно, поскольку данное нарушение является самостоятельным и предполагает применение взыскания в виде увольнения независимо от количества зафиксированных случаев разглашения тайны.

Поскольку налогоплательщики при определении налоговой базы по налогу на прибыль полученные доходы вправе уменьшать на сумму произведенных и документально подтвержденных расходов, то и  стимулирующие выплаты работникам, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и осуществленные на основании трудового договора и (или) коллективного договора, могут учитываться в составе расходов на оплату труда для целей налога на прибыль.