Нужно ли доплачивать работнику за вредность при нахождении в командировке

Если работник, который трудится во вредных условиях труда, направлен в командировку, ему не нужно доплачивать за вредность за дни нахождения в командировке.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Согласно ст. 147 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимум – 4% оклада, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

За дни командировки работнику не доплачивают эту надбавку за вредность. Но эта надбавка должна быть учтена при расчете среднего заработка для оплаты командировки.

Роструд напоминает, что повышенная оплата работы во вредных условиях труда производится за сам факт того, что условия труда являются вредными или опасными, а не за фактически отработанное в указанных условиях время.