Доплатам за вахтовую работу оставили налоговые льготы

Надбавки, выплачиваемые взамен суточных за вахтовый метод работы, являются компенсационными и не подлежат обложению ЕСН и НДФЛ. Такой вывод следует из постановления ФАС Волго-Вятского округа от 28 ноября 2006 г. по делу № А29-2396/2006А. Вообще, размер и порядок подобных выплат должен быть установлен коллективным договором и локальным нормативным актом организации. Проблемы могут возникнуть только у фирм, получающих финансирование из федерального бюджета. Дело в том, что в этой ситуации, согласно статье 302 Трудового кодекса, надбавка должна определяться в порядке, установленном правительством. В то же время постановление Минтруда от 29 июня 1994 г. № 51, которым некогда были утверждены необходимые нормы, в настоящий момент утратило силу. По мнению судей, тот факт, что правительство не установило размеры таких компенсаций, не может служить основанием для лишения работников положенных им выплат. Соответственно остаются в действии и льготы при исчислении ЕСН и НДФЛ, резюмировали арбитры.