Работодатель вправе снять дисциплинарное взыскание до истечения года со дня его применения.
Инициатором о снять может быть:
В любом случае работодатель для снятия дисциплинарного взыскания должен издать приказ.
|
Еще по теме:
Можно ли отменить запись в трудовой книжке о строгом выговоре?
Досрочно снять дисциплинарное взыскание может только работодатель

Новый порядок подтверждения ОКВЭД по обособленным подразделениям с 2026 года
Когда и за что Соцфонд штрафует работодателей в 2026 году
Платежное поручение – 2026. Важные изменения
Какой ОКТМО указывать в отчетности 2025-2026, после смены кодов в регионах
Когда на УСН начинать выставлять счета-фактуры, если превышен лимит для работы без НДС
Перссведения на директора с зарплатой МРОТ: что важно
Нужно ли платить страховые взносы на директора, если фирма в процессе ликвидации?
Если директору установили 0,5 ставки от МРОТ, взносы считывайте с полного МРОТ
Новые правила начисления страховых взносов на з/п руководителей
Иностранные работники с патентом будут платить взносы и за себя, и за детей
